※ 引述《MrLuna (草泥马)》之铭言：
: 最近听到几个头头聊天
: 大概是说 新来的几个人
: 下班时间到就走人 完全不看看长官 主管都还在加班
: 很被动 很白目
: 无职场伦理 现在年轻人 %!@$^#%^#!@&#!%& <==== 垃圾
: 奇怪自己的事情都做完了 留下来能干嘛??
: 职场好像有个潜规则
: 5点下班 最好留到7点再走人
: 自动加班 1 ~ 2 小时才是好员工是吗?
常态性的加班，确实是有问题
主要是中高阶主管能力不足
因为中高阶主管有责任掌控组织工作能力的极限、做出正确决策
把工作流程最佳化，找出问题核心、制定解决方案、公司内寻求支援
另外最重要的，是教育下属，汰弱换强
把人员调整到有战斗力的位置
所以是中高阶主管的问题
作者:
MMMB4219 (鲁蛇克星 3M哥)
2014-07-10 23:29:00对拉 别人都能力不足 你最棒 拍拍手 好厉害
作者: ps20012001 (开始想明年新计画) 2015-07-10 23:30:00
就学一半啊 只看到阿本仔卖命加班 就想跟着赚..
作者:
wyred (Jimmy)
2015-07-10 23:30:00楼上主管？
作者: ps20012001 (开始想明年新计画) 2015-07-10 23:31:00
结果不看情况跟订单 硬要加 最后就上班拖工作等加班作
作者:
cfceo (分析师毕长)
2015-07-10 23:34:00领多少薪水办多少事
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2015-07-10 23:36:00当你评估1个月能完成 但底下程度要6个月才能完成 你会想哭 顾户还喜欢中途加需求呢 看你多厉害 怎么配置人力
做不到的案子你还不赶快向上面哭夭，会全队烙赛这不是很明显的不适任吗到了中高阶，向上和平行关系如果搞不定，绝对会出问题
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2015-07-10 23:43:00只想跟你说 用嘴巴讲都很容易 状况一堆啦
作者: makono (芒果果) 2015-07-10 23:46:00
我们公司不会强制加班，主要是看你个人的责任感
作者:
BBQ2591 (BBQ2591)
2015-07-11 00:01:00不加班是要怎么Pull-in schedule啦 拿什么给客户demo
作者:
Qooking (å…¨é¢å•Ÿå‹•)
2015-07-11 00:04:00我喜欢加班 有钱拿就加
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2015-07-11 00:05:00那你还真是强 小弟目前仍做不到不加班
作者: c41231717 2015-07-11 00:43:00
大部分的主管经验都不太够,只是年资到就升 呵呵时间通常会估错^^