Re: [新闻] 补5科人力 明年复招公费医学生

楼主: bigheadpro (极凶麒麟)   2015-07-10 17:44:44
身为公费牲的一员,
让我来尽点功德,希望有人看到这篇文章,可以了解一下状况。
也希望家里这几年有准备上大学的朋友们,在选填志愿前收集资料时,有机会看到这篇。
或许也可让某些被学校鼓吹而想选填医学系或公费牲的懵懂少年,可以稍稍想一下未来。
※ 引述《Kevin901227 (大隐隐于市)》之铭言:
: 对此,台湾医疗劳动正义与病人权益促进联盟指出,官方始终搞不清楚状况,头痛医头、脚
: 痛医脚,公费生只能短暂补充人力,几年后签约期满谁还愿意留下?改善医疗环境、医师劳
: 动条件才能“留人也留心”。
别说偏远医院了,就连一般医院的训练都有问题。
医学教育与养成,其实非常像学徒制度。
带着你的前辈有多厉害,你的起点就有多厉害。
但SARS之后,卫生署强力干预原来的公费生制度,
让毕业之后的公费生名为到"署立医院"进行住院医师的训练,但实际上是补充人力。
署立医院在定位上,是处理各科大部分的医学状况,
而非研究与照顾相关的特殊病例,进而获得新的知识。
(这个是医学中心"理论上"在干的事,不过现在...哈哈哈,别说这了,你听过安丽吗?)
所以,若要在训练期间,跟在医学中心训练的同辈人有一样的知识累积,
那就得自己好好充实才行。
问题是,公费生到署立医院去是当人力大于训练,或者简单点说
医院只要训练住院医师到可以当人力应付一般状况,大概就不太会再费心训练些什么
或是,即便某些大头想教些什么,但因人力吃紧,
根本就无法挤出时间跟精力去学习些什么。
以我训练的地方为例,跟某医学中心签约一起训练,在住院医师第一年的时候
每周六去医学中心上课。
但是医院的值班,还是照排,一个月约九班,三个月的假日班约十一班。
但周六要上课,所以住院医师第一年的我们几乎每个周日都在值班。
三个月放两天假,剩下的时间都在医院里。(我到后来就一直翘课...)
到第二年以上,因为我们痛苦的经验,强烈要求需要改变,
所以下一届的情况才比较好点。
类似的状况在受训的期间不胜枚举。
我算觉悟的早,住院医师第二年就开始读自己觉得应该读的书,
下班后也会带论文回家看,才算有自己觉得可以接受的程度
医学的进步无穷无尽,我现在看CME (美国的医学继续教育),
就有很多理论跟我住院医师学的不尽相同,如果没有固定充实自己,
很快就会被时代抛下。
:
: 王宗曦表示,明年9月开始回复“一般公费医师培育计画”,每年除现有1300名医学生,额
: 外招收100名公费生,挹注重症人力需求。这些医学生毕业后,须至指定的偏乡医院,服务
: 满6-9年,强化偏乡重症医师人力。
我在台湾最偏乡的地方下乡的,应该可以说点什么。
署立医院的颟顸,其实大家很难想像。
越是偏乡,越是如此。
不谈薪水,因为我印象中只有领用我的名字申报的6-7%
剩下的钱呢? 养四大科跟公务员的退休金。
加上医院要留钱给公务员跟公务员医师当奖励金,
所以公费生下乡大概都领不到自己的辛苦钱。
所以,做得比别人累,领的比别人少,叫了也没人理你,
最多丢一句,谁要你当公费生。就是公费生的处境。
事实上,制度的改变是突然间的,并非如我签约时的制度。
所以,从我当医师开始,我就再也不相信卫生署或政府的政策跟保证。
但这几年下来,我发现这样的态度似乎往往更能好好的保护自己。
署立医院是自给自足单位,公务预算几乎完全无法cover上述这种庞大的支出。
也因此,公费医师就变成了被剥削的理想对象。
可悲的是,连公费医师都把这种剥削当成保护费,就像是在训练时被剥夺的青春一样。
"时间到,我就闪人,忘掉这件事情。"
当然我会离开,跟不适应那边的风土民情也有很大的关系
人跟人之间的关系太过紧密,对于我这种离群索居的人来说,是个压力很大的环境。
: 另外,2013年起推动的五大科住院医师1年12万元津贴补助,原定9月到期,王宗曦说,已确
: 定会持续补助,并研议调整补助科别,考虑纳入整形外科、神经外科、骨科等外科系住院医
: 师。(中国时报)
这个津贴有用,就不会到现在还哭哭了...
不给津贴,医院在哭的原因是,这样成本就要多支出了。
以我所下乡的医院为例,卫生署曾经补助每个月五万块钱给下乡的医师
结果这五万块钱就变成我的底薪。
医院就卯赚的,卫生署出底薪,等健保申报的钱下来,再发后面的奖金与分成。
以房地产举例,我做建商的事,领代销的薪水。
不过当时的院长是个很硬派的人,出什么事情都会出面扛下,
但不是每个院长都有这种硬气,也是有要医师"自己想办法,医院给你加油"的院长
这个就是运气问题了。
:
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20150709000433-260114
:
: 5.备注:
:
: 一定是哪个大老的小孩考不上才来搞增额
:
: 反正波波都无限制开放了,不差这一百个
其实已经是这票人想得出来,以为可以力挽狂澜的政策了。
不过,就如同以往一般,通常这票人想的政策都不会有效,而且往往会有反效果。
:
作者: cstf (.)   2015-07-10 17:49:00
没让医学系有流浪医师就很不错了有流浪医师再远偏乡的五大科都会去
作者: lkf822 (辛苦阿)   2015-07-10 17:51:00
选退抚会系统,在荣总分院下乡,感觉较为好一点
作者: Muroi (绝对要爬上去!! ~"~)   2015-07-10 17:51:00
高调推
作者: foxs9 (moon river)   2015-07-10 17:51:00
熬过就海阔天空惹 我大伯当初被丢到省花 开业后超爽.......
作者: cstf (.)   2015-07-10 17:51:00
有流浪医师的制度最好
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2015-07-10 17:52:00
诚心发问您觉得要怎么解决会比较好呢??改变制度吗
作者: codehard   2015-07-10 17:53:00
推你 不要对这个政府有任何的幻想了
作者: cstf (.)   2015-07-10 17:58:00
台湾本来就该增加医疗大学是有人一直在阻挡
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2015-07-10 18:04:00
谢谢~~~
作者: chuntien (chuntien)   2015-07-10 18:05:00
别说了光大体老师数量就超级吃紧ㄌ
作者: abyssa1 (abyssa1)   2015-07-10 18:10:00
实验耗材几千也还好吧 又不是飞行员一飞就烧几十万油钱
作者: cstf (.)   2015-07-10 18:10:00
不要有人阻挡早就可多增加医疗大学了不是资源的问题而是有人在阻挡
作者: eatingbruise (bruise)   2015-07-10 18:11:00
医学生泪推 未来堪虞欸...
作者: cstf (.)   2015-07-10 18:19:00
若不是有人阻挡早就可多增加医疗大学了"增加"医疗大学还有这社会资源不是如你说得那么少是有要开却有人在阻挡至于你说的医生素质问题等到医学成了冷门志愿再来烦恼
作者: Y7N8 (歪7扭8)   2015-07-10 18:28:00
cstf社会资源不如原PO说的少…那…你要捐大体吗?
作者: kklibra (灰飞烟灭)   2015-07-10 18:30:00
作者: cstf (.)   2015-07-10 18:40:00
哈....增加医疗大学就不会有年轻善良且训练完备的后进?
作者: ariel0912 (方块三)   2015-07-10 18:51:00
楼上跳针够了没,人家就说资源不足,你国文老师挂了喔
作者: abyssa1 (abyssa1)   2015-07-10 19:17:00
同步辐射加速器68亿都在做了 这点经费哪是问题?资源不是没有 是有没有效益的问题 台积电研发经费一年五

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