宝杰好 大家好
我是班尼弟
以前小鲁弟也待过要工读实习的学校
不过学校的工读实习已行之有年算是台湾最早开始的(应该拉)
从五专时期就开始(专一到专五都要实习一阵子忘记多久)
而且是有给新的工作
以前听说都是被分配到企业内的居多
但以前比较严格还要统一住宿搭专车回学校...
后来升格有四技部后
变成大三工读一整年就跟上班族没啥两样
一样都有给薪水
国内从工x院、各大小科技公司、种花电信研究院、校内实习...等等
到海外公司如大陆、美国都有
海外相对福利也不错但挑的都是成绩好居多
有些还提供一年4次来回补助
工读期间学校会安排系上老师到各工读单位访视
看学生在工作上的表现状况(毕竟工读实习这就占了12学分)
薪水的话以理工科大致上最低还有20k一个月
最高还有拿到25k快到30k
商管设计类的最少也有18k(好像啦)
但这样也是牺牲了寒暑假
大三一整年就是上班工作过著不像学生的学生生活
而大三工读一整年学校也没忘记要上课
而这课程就在大二升大三的这三个月暑假一次塞完....
每天近乎满堂的课程
然后9月期末考结束无缝接轨去各公司工作
工读实习是从9月中到隔年9月中
回到学校无暑假无缝上大四的课程
(大学四年只有大一升大二有暑假...)
而工作内容就看各公司主管如何分配
以工科来说基本上比现在一堆假实习真打杂的来说
是有学到些东西的
(但也不是每个学生手上都有跟上班族一样手上有专案再跑
较为认真的能跑些专案的人真的有)
但有些也只是过去当作业员的也有
商管类的我看过的有些比较可怜(极少数)
单纯的打扫、浇花、整理报纸、送便当、跑公文之类的
但也不是全都这样
问过以前主管对于仅仅暑假实习的看法
因为时间短能教的东西不多
就算教得很多上手一个月后
再过没多久就离开
对于训练成本来说实在很不划算
也没有良好的交接状况
所以能给他们做的就是....你懂得
而我们是到公司后会有即将上大四的学长姊跟我们交接
比较没有断层或者交接上的问题
通常企业也是比较愿意配合
且工读期间表现良好深获主管赏识
主管通常愿意提供日后毕业退伍后回原单位上班
职务薪水当然不会跟工读相通
而学校各系挑选工读单位的机制不同
但通常都提供了很多单位供学生挑选
所以好雷坏雷都有(如作业员或者打杂的) 要自己慎选
但出去后也都算是整整一年的工作经验
至少你也了解了里面公司企业文化
或者里面流程如何运作
未来想不想回原公司上班自己心里也有个底
如果感觉不错那就要跟主管维持良好关系
像小鲁我工读结束后常常回去找他们聊天吃饭
未来也有机会回原公司任职
给自己多条未来道路的选择
对自己也是不错的加分
而对于暑假短实习的来说
真正能学到的真的有限吧!?
真心觉得学校与其要做就做真的把时间拉长
不然这样只是做做表面给教育部看而已