Re: [新闻] 大学生问实习为何没薪水?柯文哲冷回:没

楼主: aoisama (普通人)   2015-07-10 14:38:33
※ 引述《cgi0911 (胜者的迷思)》之铭言:
: 无薪实习不只在台湾,在美国也是被诟病已久的一个问题。但在这问题之外,我还
: 想提到实习文化的另一个面向,那就是“职场会不会影响到你的生活型态?”
: 因为人在纽约三州地区的关系,什么行业的实习生朋友都多多少少见过。其实在美
: 国,有薪实习还是大多集中在科技IT业,因为在这些领域就业市场好,人才为王
: ,而且人才进入门槛高、媒合不容易;在这种地方实习,其实等于是一种公司对人
: 才的test buy;干得好的人进入同一家公司的机率是倍数成长。
: 至于薪资?我之前有面过FB的intern,叙薪可以叙到US$8,000一个月。不过我写程
: 式的功底不够好,第二关就被刷了。这大概是全美国最顶标的实习薪资。Google大
: 概可以叙到七千上下。我现在在纽泽西的一家电信业者实习,薪水仍在相当令人满
: 意的水准。
: 但是反过来看另一个光谱的极端,艺文业与时尚业的实习。这种行业对实习生的要
: 求,老实说真的不高,进去以后所做的事情绝大多数也和你的职涯成长无甚关系。
: 在时尚业,八成的工作都是打杂端咖啡送通告;能做到“学以致用”、“学有所长
: ”真的是凤毛麟角。而这些地方绝大多数也都是无薪实习的。
: 上面这些我想即使台湾的大家也都略知一二。但是大家不知道的残酷的一面是,在
: 不同的产业当实习生,所过的生活型态也可能不一样。我在IT界做事,而在纽泽
: 西比较乡郊的地方,生活是很稳定的,工时基本上也蛮稳定(当然你还是会把电脑
: 拿回家连VPN),下班以后跟同事的交际应酬也不多,绝大多数人包括你的老板
: 都是family guy。吃的部份大家也是自带便当吃,会去公司食堂的还真不多。而纽
: 泽西郊区的房租虽然不是美国最便宜,但跟纽约市比真的不在一个量级上。最大的
: 娱乐可能是开着车去宾州玩个两天一夜,或是周末搭火车到纽约吃顿好吃的,整体
: 来说,生活模式很简单,而这样的实习真的是存得到钱的。
: 但是反观那些在纽约时尚产业做事的实习生,首先穿着就不能太寒酸。像《穿着普
: 拉达的恶魔》电影里面那种,连基层工作人员都得自己置装的情形是存在的。而与
: 之相伴的,圈子里同事之间交际应酬的场面也不能太寒酸,有时候出去一顿晚饭下
: 来,二、三十元就喷掉了。而住的方面,也不能住在纽约太污糟的地方,在曼哈顿
: 中城地段自费租屋的实习生还真不在少数,而还有更多的一群是住在河对面的新兴
: 起的地段像Williamsburg。而这些都是在时尚产业里面的基本要求而已。
: 整个下来,这些时尚产业的实习生,不但薪水是零,而且生活花费还是在IT界做
: 实习的好几倍。能在时尚产业做无薪实习,慢慢“摸索职涯”的,要不是家产丰厚
: ,要不就是得很苦逼的打第二份工。当然,是不是有晚上出来兼差的,或是找个糖
: 爹爹的,这就不在我能得知的范围里面了;但你也知道的,在俊男美女人满为患,
: 而大咖人脉就是王道的时尚圈里面,要媒合一些特殊的关系的机会是很高的。
小鲁我就在西雅图的血汗软件业当外劳中
就跟很多人提到的米国软件业有薪实习待遇不错
我们部门最近就来了一个暑期实习生
每个月可以领六千多吧,比正职少一点而已
但是公司对他们的期待几乎比照正职员工
实习生会有自己要负责的专案要做
再说能够通过公司实习面试关卡的
都是相当不错的人才
所谓的实习顶多是深入体会公司文化
以及内部系统罢了
如此一来如果他们拿到return offer明年回来
当正职就节省了训练的时间
作者: qqq87112 (kaim)   2015-07-10 14:39:00
去完实习 最后还不被惯老板嫌
作者: chirex (铁石哥_不含铜锂锌)   2015-07-10 14:47:00
这是鬼岛啊,你拿西雅图来比XDDD
作者: iamten (小腾)   2015-07-10 14:48:00
血汗领6000多= =
作者: crazycomet (QQ惹)   2015-07-10 14:50:00
在台湾。劳工就跳槽楼^^。
楼主: aoisama (普通人)   2015-07-10 14:54:00
这个实习生就是我在带的,说真的额外花我时间不说,专案我来自己做还比较快,请个实习生对软件业而言根本是亏钱的,额外的人力成本就至少五六千,要不是为了抢人才,谁想搞实习专案
作者: proletariat (Die Ruinen von Athen)   2015-07-10 15:11:00
呆完资方不要有未来性的人才 要马上跪下去舔的奴才
作者: armpaul (armpaul叮了一声新短信)   2015-07-10 15:39:00
西雅图的管理阶层会大声斥责员工吗?

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