很明显柯P是拿他在医院的经验来看待
但很遗憾的医院的实习经历不能和一般的产传工作比
这种老一辈想法就是把实习学生当成以前的学徒
以前的学徒不但不支薪，还要帮上头的师傅做牛做马
鸟不起给你些零花用，这还是看师傅的心情
为什么老师傅这么屌??
简单，因为以前各行各业的技艺是私传的，你要学就只能乖乖听话
刚入门的学徒根本屁都不是，根本就只是个四郎
你看洨当家去阳泉酒家还不是乖乖从三等开始干，阳泉酒家只管吃住
你有看过洨当家去跟及第争基本工资吗??
没办法阿，离开这站就没下一家了，你不来外面还真的一堆人在等
但是时代不同了
现在有专门的技职学校
理论上，只要在学校有认真学习，毕业就应该有进入该行的基本能力
简单说就已经是阿Q的实力
这本来就是现代教育社会进步的根本，不用在像中世纪那样学徒制垄断
这样才能提升国民的素质，增加竞争力
但是老一辈都还停留在上个时代的光荣里，尤其是越小团体越垄断越学界的行业
特别是医生和教师 (柯P刚好都符合XD)，充满浓浓的学长学弟制
因为这里不只包含经验的传承，还包含工作的保障
最重要的是人脉和社交圈
但是很多入门门槛不高的行业或是日日新的科技业
搞这一套的根本就已经落伍
首先毕业的年轻人已经不是以前什么都不懂的学徒
再来职技已经将门槛降低，除却私人技术和经验，新人已经有了基本能力
这些是以前老师父要花大把大把光阴来传授的
而现在的教育体系都帮你省下这笔时间了
那老板凭什么不给实习的新人应有的资金??
既然年轻人已经有了以前学徒入门基本的实力，为什么不给他们应该的薪资??
更别说很多老板根本没心教新人，只想把对员工cost down那一套用在实习生上
就把学生当成打杂用的廉价战力，根本敷衍了事
当然也是有认真教授的老板，但还是老话一句，比例问题
如果今天社会上老板都是像及第十全那样愿意把实习生当成洨当家培养
我们还会在这里发废文??
大家还不都是把学生当阿Q，晚上翻锅再多有个毛用 = =