劳工台风天未出勤 劳动部：不得视为旷职、迟到
〔记者陈炳宏／台北报导〕劳动部今天重申，台风天劳工是否出勤，应以“安全”为首要
考量，出勤若工作地、居住地或上班必经路线中，任一县市宣布停止上班，劳工可不出勤
，雇主不得视为旷工、迟到、或强迫劳工用事假、特休等其他假处理，违者可处二到三十
万元行政罚缓，也不能扣其全勤奖金，但对未出勤劳工，也可不发当日薪资。
劳动部指出，若劳工因雇主要求配合而出勤，例如医疗院所，除照给当日工资外，宜加给
工资给出勤的劳工，并提供交通工具、交通津贴或其他必要协助。但因业务性质需要，需
特定劳工照常出勤者，应由劳雇双方于事前约定；有工会者，应征得工会同意，无工会者
，应经由劳资会议同意。
劳动部劳动条件及就业平等司专门委员黄维琛表示，每年台风过后都会有民众申诉，主要
是部分雇主要求未出勤劳工得请假，或是扣其全勤奖金、甚至要求事后补班，这些都违法
，依法可罚二到三十万行政罚缓，事实上因台风而未上班劳工，需知会雇主，但不算是请
假，而雇主若未给当天薪资也不算违法，但不得扣发薪资，若事后要求补班，则应以视为
加班。
新闻来源:自由时报
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