※ 引述《McEliece5566 (无想转生)》之铭言：
: 我想到一个办法
: 就把文组的经费拿去给理工用，这样钱就够了
: 反正文组也只会发废文，做那些研究也没什么用
: 把钱花在刀口上才能拯救台湾顶大
老实说顶大在干嘛我真的是不知道，一下子搞硬件，一下子搞软件，
什么都要搞什么都要弄，搞到后来什么都弄不好！！！
五年五百亿，说多不多，但是说少也不少，有人说很少还不够。
你说拿不到钱或是一年拿个两三亿的学校钱不够说得过去！
光是一个台大一年拿30几亿，老实说其实真的不少，但是台大每个
教职员学者都要拿，老实说，也不多，近两千位教授，每个人一年
增加个一百万的计画，20亿就搞掉了，试问人人有奖能够做出什么成果吗？
要投资的是顶尖人才，就算是在台大里面，也一样要筛选，不是拿来当
分配资源用，要用心写用心规划，可行性高的计画才能通过，才可以拿大笔
的经费，而不是浮滥的提计画书，每个人都要奖，这样有人会认真的做吗？
搞到后来也是消化预算。
另外，顶大计画的重点应该是提高研究人员的素质，教员这部分，尤其是博士后
研究人员是一大重点，如何能够吸引全世界各国的研究人员到台湾做研究，
提升研究水平，这会有相当的帮助。还有国外的著名研究学者，用专案请过来
一个人一年开一千万，30亿也可以请两百位以上这样的学者，这样进步才会快。
基本上台湾的生源是固定的，量的部份不可能增加，要增加质的部分，也不是
由下往上，而是由上往下的增加质的部分。透过强化研究人员的素质以及数量，
再次强调，博士级以上的研究人员是重点，而且要从国外引进，薪资也不能过于僵化。
其实博士级的研究人员，一个月开8~10万的薪水就相当的有吸引力了。
有了研究人员的后盾之后，如何让这些人竞争又是另外一个重点了，必须要让这些人
有拿计画的机会，但重点又来了，不可以人人有奖，这样搞到后来，又是在分资源。
其实台湾这么多学校，五年五百亿，就算不是几所进百大，至少三所很基本吧！！
举新加坡新成立的新加坡科技与设计大学(SUTD)为例，他们其实用很抄捷径的方式，
直接跟MIT合作，直接对教员跟研究人员作质上的提升，请MIT前工学院长来做校长，
50%教员从MIT引进，怎么合作？给钱啊！！一年给个几亿元，请MIT帮忙培养人才。
说到后来还是怎么投资，自己搞老半天，不如承认自己搞不过别人，请人家来帮忙搞，
这样不是事半功倍嘛？
五年五百亿钱真的很少吗？老实说，真的看怎么花，也许很多科系需要设备仪器要花
大钱，可是很多科系，都是靠脑袋的，这些科系也该想办法办起来吧！！
看一下SUTD一年预算多少吧！！
http://www.sutd.edu.sg/cmsresource/annualreport/SUTD_AnnualReport_2013.pdf
顶大经费真的很少吗？看怎么用吧！！不要又是拿来分赃了！！！
要竞争，这是重点，不要怕有人拿不到会捣乱，规则定好了，该怎么竞争就
怎么竞争！今年申请不到的，明年就会更认真的写计画书，这样至少计画品质就
会有一定的提升吧！再来就是学术成果，要提计画就要让人看到你有好的菜，当然
就努力的产论文了，不是一篇论文拿到好几个计画重复计算，真的很让人家无言。
所以顶大加加油吧！！！不是钱少钱多的问题，是怎么用的问题！！！