护理界的恶习
1. 明明晚下班却不能刷下班时间，譬如说表定时间是8:00~16:00的班, 7:30到单位
17:30才打完纪录走人, 你只能刷8:00~16:00上班时间
=> 为什么会这样呢？政府+护理一起脑残造成的
因为政府说: 我们要让护理人员不加班, 所以劳工局就会去查医院加班纪录,
只要有太多的加班纪录就会开罚. 而护理高层也自己脑残, 明明没有说不能报加班
但是高层怕报加班风气一开就停不下来, 所以就通通不能报加班
2. 积借休: 如果病房病人不够, 就会让护理人员放假，如果病人太多，就会叫on call
的回来上班. 有放假，要扣上班时数，有上班，加上班时数。等3~6个月结算一次
正时数(加班比较多)的话多给钱, 负时数的话扣钱. 但是这是违法的!!
因为护理人员照表定时间上班，如果因为病人不够，有放假，那是资方的问题，不应
扣护理人员薪水，而有正时数是，表示护理人员是加班，应该给予1.33~1.66的加班
费, 但是往往单位时数扣的钱比正的还多。
我听过最扯的，是曾经有医院的护理人员，因为该单位病人太少所以负时数太多
结果离职那个月，该月薪水被扣到0, 比最低薪资还低, 一毛钱都拿不到
但是因为医院财大气粗, 大家不敢去跟医院吵, 所以多半默默吞下
上面的原因, 长期累积的结果, 导致护理人员的平均执业率不到6成, 也就是每10名
护理人员只有不到6个还在护理职场, 第一年护理人员的离职率高达5成以上。只是那些
护高层在装死，政府官员也在装死。明明知道问题在哪，却不敢去改变，放任恶化...
http://www.tane.org.tw/newsletter_show.php?news_no=114
※ 引述《wertyasd (这是一段说不出的结果)》之铭言：
: 卫福部发津贴 柯P：有做就拿别像以前被拗
: 卫福部6日宣布，除了将发给医护人员加班费外，行政院动用的第二预备金将用来支付给医
: 疗人员的“辛劳奖励津贴”，金额待周三(8日)行政院核定后公布。医界出身的台北市长柯
: 文哲7日上午受访时表示，一分耕耘一分收获，如果这些医护人员真的加班就实报实销，不
: 要说像以前因为制度的限制，加班就“捐给国家”，柯文哲认为额外给也不必，“实报实
: 销、有做就拿，不要像以前被拗掉”。