※ 引述《Radiomir (Radiomir)》之铭言：
: PS.
: 有不少医师会说:“不爽就去给波波看阿~”
: 问题是波波的程度联考成绩连平均50也没有~
这个问题大概是不了解医学教育才会问
我就回答一下吧
首先，培育一个医师需要很大的资源，
最简单的例子就是医学生跟大体的比例，
台湾的医学生一定有十几个人围着一位大体老师的经验，
感觉就是很糟，矮的更惨，看都看不到。
相比欧美就知道差多少。
此外医学院的师资也很容易出问题，
各校一定都有很雷的系所，
某些学校甚至全部都是雷，
要不是台湾医学生天生神力，
自习再配上某赵，不然绝对会出问题，
这么顶尖的一群都会被拖累了，何况下收?
其实只要比对国立跟后段私立医学院，
学生的总体资质与认真程度真的有差；
而单以一个系多是强的carry弱的，
要是程度不够得太多，前面再怎么卷也carry不了，
书还是自己读，试还是自己考，
程度不够真的是很痛苦，最后也只是浪费资源与时间。
第二，目前的问题症结在于扭曲的健保与相关法规，
让资源分配不均，劳力与薪资不成正比，
风险最大的专科却不受保障，
造成了大科皆空，这绝对不是加收医学生就能解决，
就跟拥有护理师资格一堆，却有一半的人不想干的道理一样。
第三，加收最终的结果就是劣币逐良币，
健保这块饼就是这样，好的坏的都在分食，
加收饼也不会变大，到头来就是恶性竞争，
只会让医生这个职业变烂。
简单来说啦，这好比我给你每个月10万，
但你每天都要吃三陀不知哪来的屎，
你把这个工作搞烂了，薪资就算超出一般工作平均，
谁愿意去做?
只有那些走投无路的人，
会给他签下去当志愿役。