1.媒体来源:
旺旺忠实
2.完整新闻标题:
打工族薪酸! 过半时薪违法仅2成有劳保
八仙乐园重大公安，活动负责人以“志工”之名招募学生，遭严重烧烫伤的学生，再受二
度伤害，群园基金会今天（6日）公布2015年青少年打工概况调查报告，高达50.8%青少年
打工族薪资低于6月30日以前的法定时薪115元，其中35.3%时薪100元以下，仅2成有劳保
，成为学生打工族的“薪酸”！
群园基金会连续第四年发布台中市青少年打工概况调查报告，呼吁各界持续关注青少年劳
动困境，提醒想在暑假打工的青少年朋友留意自身应有的权益。
今年度打工概况调查显示，截至6月26日止，仍有高达50.8%青少年打工族薪资低于今年6
月30日以前的法定时薪115元(注：7/1以后为120元)，其中35.3%时薪在100元以下，仅
27.2%有投保劳工保险。
值得注意的是，与前三年相较，时薪违法比例已从连续三年7成违法降至略为过半50.8%，
劳工保险投保率亦从去年的21.1%微幅提升到27.2%，虽然青少年打工族职场困境依旧险峻
，却已经有逐渐好转的趋势出现。
群园基金会执行长陆正谊表示，感谢社会各界逐渐投入关注青少年打工族困境，才使青少
年劳动困境出现一线曙光，她呼吁劳政部门应进一步与社会各界携手努力，不但应在执法
端加强劳动检查、加重处罚累犯雇主，更要走进校园进行劳动权益法治宣导，培养学生拥
有捍卫自身权益的能力，只有双管齐下，才能从根本协助青少年打工族摆脱劳动条件普遍
违法的职场困境。
青少年打工族代表妮妮说，当时因为不了解劳基法相关规定，被老板说服打工前两天算是
无薪实习，但月底领薪水时却发现，无薪实习被改成7天，等于做了一星期白工，气得她
直接离职，并昭告亲朋好友永远都不要去那间火锅店消费。
大学生阿华分享自己提离职后被主管刁难，薪水不但晚发，还被额外扣东扣西，甚至突然
冒出一笔制服费，要从薪水里面扣，他多方抗议皆没有获得比较好的解答，甚至主管还语
带威胁的打电话到家里要他想清楚、叫他不要自毁前程，令他无奈至极。
律师林柏劭提醒想在暑假打工的青少年朋友及其家长，求职时应多加留意劳动条件是否合
法，包括法定时薪120元、法定月薪2万0008元、劳工保险、每工作4小时应有30分钟休息
时间、工时超过8小时要给加班费等，都是雇主一定要遵守的基本法律规定，就算只是试
用期也不能有丝毫违背。
台中市青少年打工概况调查，数据虽然显示青少年劳动条件有些微好转，尤其法定时薪违
法比率自去年的70.7%降至50.8%，有着最显著的进步幅度，但值得注意的是统计数据中有
多达26.4%打工族时薪为115元，这些打工族中有多少人的薪资会随着7月1日基本薪资调涨
而调升，仍然是个未知数，需要更进一步的追踪观察。
群园基金会表示，台中市青少年打工概况调查，系采母体配额抽样调查，调查对象为大台
中地区高中职在学学生，调查期间自6月15日起至6月26日止，总计抽样回收1145份纸本调
查问卷(达95%信心水准)。(中时即时)
出版编辑：林柏安
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20150706003897-260405
5.备注:
惯老板作风：出事劳工自己赔啊~~有给100时薪耶!!!
盅寂:Aren't you thankful?