Re: [新闻] 面试5公司就4家没劳健保 南市府说会查

楼主: ak220788 (阿治)   2015-07-05 15:40:38
这让我想到 一件事情
小弟前几年在某间中医诊所上班
一开始面试说月休6天 (后面改口说只有五天)
工作很轻松 但工时12小 (当初问工时的时候很含糊的代过)
因为那间中医技术不错 我因为想学所以待了也将近一年
但是对劳工...真的是太扯了
一个月至少要上280个小时才可以领到全薪
最后我实在太累了 跟老板反应后 老板的态度也很差
说现在年轻人都不吃苦
然后我就写信给 台北市政府 转介给 劳工局
好 一个月 公文下来了
第一件事情 传真机传来的竟然是
我寄过去的信 所有内容他都看到了
之后劳工局的人派人来视察
跟老板讨论了一下之后
劳工局说 可以用两个工司的名义 (因为老板有两间 (药材跟诊所)
一个正职 8小 一个工读 4小
然后心灰意冷的我就走了
真得很扯
忘了说
这是台北市
作者: atoto (手头的烟点着一支搁一支)   2015-07-05 15:43:00
南市府在等海水涨朝
作者: silence666t (SEK)   2015-07-05 15:44:00
劳工局早改名叫资工局了
作者: littlepigin   2015-07-05 15:44:00
劳工局本来就要帮资方解决所有劳基法的衍生问题阿
作者: f1234518456 (...........)   2015-07-05 15:45:00
换人以后的劳工局比较强 你可以再检举一次
作者: littlepigin   2015-07-05 15:45:00
至于劳方从来都不是业务重点 这都很正常阿
作者: hongyiting (鸭子)   2015-07-05 15:46:00
根据知情人士说法,离职后检举,台北市劳检处会消极处理
作者: kutkin ( )   2015-07-05 15:47:00
劳工局非常正确呀 这样厂商就没违法了你自己愿意待一年 你是要劳工局怎么处理
楼主: ak220788 (阿治)   2015-07-05 15:48:00
我是要离职才报的 我们员工还有6个 没人敢出手

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