桃园的劳动检查，去年我检举过一间资本额号称几十个亿的电子厂
在奴隶银行写着周休二日，还特别在公司介绍的福利栏填入"周休二日"
结果进去，原本的08-17配合加班，变成天天08-20
组长来找你排休，直接规定一个月只能画4天！
画超过组长还会屎脸，因为他自己也没有。
那见红就放呢？公司：会啦会啦，给你钱(加班费)赶快做
结果，拿到薪资条一看，傻眼...
直接问人事，假日加班不是加倍给吗？
(轮周休1日，你看假日加班费有多少)
人事：没错啊！你放假那天有领薪水+工作一天所得呀！
那我不就是自己付一半薪水来加班？
回家立刻写信去劳动部劳动检查，
结论：查无不法
涉及假日工作工资加倍发给之疑义，依据内政部73年10月18日（73）台内劳字第256453号
函释内容节录如下：关于劳动基准法第三十九条规定“雇主经征得劳工同意于休假日工作
者，工资应加倍发给”，所称加倍发给，系指除依同条规定当日工资照给外，再加发该实
际从事工作之休假日内应得工资而言；倘您对本署处理情形尚有疑义，请洽承办人
还很贴心找了法条给我呢！
好，那我检举广告不实总该证据确凿吧？
明明就写着周休二日，根本是轮周休一日。
一样去劳动部写信发问，开始转单位
劳动部劳动力发展署-说明就业服务法关于广告不实部分
另询问劳动检查范围是否包含本法不实广告乙节，劳动部职业安全卫生署回复您
还要我自己去跟桃园县政府检举。
然后一直要我写陈情案情形调查表(上一次也有)
我直接在调查表里面写，
我是受害者检举人，你们公务员是承办人员，
我们两个忙着文书往返这几个月，公司是既得利益者还能置身事外！
最后写上，柯P说‘官不僚，民不刁’，共勉之。
没想到沾著柯P光环，马上就转文给桃园劳工局
劳工局的处理意外的积极多了！马上访谈，但是劳工局说他没有劳动检查资料
也没有权限去查处什么，更不能跟奴隶银行要库存页面(公司早就撤掉了！都几个月了)
全靠我当初在奴隶银行的截图。
劳工局的承办小姐态度很好，也跟我说这样证据很充足。
之后，果然是查有实证，限期改善。
不实广告罚款30万呢？检举奖金？
光是一个月省下来的加班费都不只30万吧！
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