《早在坦克车事件还没发生之前，就已有台商前往中国，》
《而坦克车事件发生迄今也有二十余年的时间，》
《近三十年的时间，足以让一个嗷嗷待哺的小婴儿，》
《成长为一个社会的中流砥柱；》
《诡异的是，在中国市场上叫的出口的台商名号…》
《除了苹果加工厂F以外，大概就是卖方便面送香肠的顶新康师傅，》
《还有红到发亮的旺旺集团，》
《玩了这么长时间，却只有这三家在中国叫的出名号，》
《你有想过为什么吗？》
─台商的时光机(四)，带你了解这些食人鱼的世界───
前一篇的后半提到：
台商把中国当成一个语言相通的《中国梦》，
也深知中国许多利多政策是刻意讨好，
对中国的投资环境，台商也不是十分放心，
不然为何除了某些逃税的、犯法的、被通缉的，
真正钱进中国的台商多半还是把妻小置于台湾？
但商人毕竟是商人，在时光机（一）（二）中提过，
七、八○年代起台商就沿用至今的无赖经营哲学，
让台商们对自己的手腕信心爆棚，
红包、女人、吃饭喝酒谈事情这三大绝招，
让台商认为与中国这头虎来谋皮，仍大有可为。
先来讲讲这三大绝招的用途好了。
◎红包：
上一篇我们提到台商臭名在外的原因之一：（恶劣的管理手法），
像军事化的高压管理、不把人当人看的语言羞辱等等，
台商刚到中国的时候，由于中国刚实施改革开放，
中国那时是一穷二白的情况，投资环境很差，这样说太笼统，
简单地说就是除了一堆的人以外，什么都没有。
别怀疑，就是这样的投资环境。
现在所谓的利多政策，在当时看起来也许你就不认为是利多了。
例如像是超低的土地租金（中国的土地的所有权是国家的，只租不能卖，）
那时土地的租用期一签就是几十年，但租金超便宜，甚至不跟你收。
听起来很棒，但那些画出来的工业区实际上就是一片荒地，
有的没水有的没电，有的还没有一条完整良好的对外道路…
所有东西都要自己花钱，除非你红包给的多，
当地政府盖基础建设的时候，“可能”会顺便帮你修一部份。
用现在的话来说，这些利多政策就是：‘他请客，你出钱。’
在这样的时空背景之下，
台商自然不可能想长久经营，但也不愿当白白的冤大头，
这里多花的钱，就从其他地方去压榨，例如劳工身上。
而这个时期的中国员工，多半都还停留在吃大锅饭的年代，
也就是做多做少都有饭吃的心态，自然工作效率低落，
台商把台湾那套压榨工人的方式使用在这些人身上，效果不彰，
因为中国员工不是被奴役长大的，时间到了就要下班找饭吃，
也没受过军中那套长官说啥是啥的奴性教育，你说东他往西，
台商只好变本加厉，采用高压狗干的方式，就如上篇提到的，
不把中国员工当人看来对待，这才获得了些许的效果。
在这些高压的管理当中，常常会有擦枪走火的情况，
不是台干伤了人，就是中国员工不愿配合而闹事罢工，
这个时期也没什么劳动契约，劳资协议的观念，
劳工权益在‘经济至上’的口号下，是最后才被检视的部分，
制度上先天不足，给了地方官员和台商一个钻漏洞的空间。
中国有个基层行政组织叫做‘管理委员会’，简称管委会。
台商基本上都会接触到这个行政组织，工业区基本上都有，
就算是一般的民间社区也有管委会这个行政组织，
这个组织很神奇，它会转发一堆中国各级的行政文书，
但它却没什么实质的作用，除了收钱和三不五时‘视察基层’。
更神奇的是，它还负责处理上面提到的劳动纠纷！
因此台商和这个单位往往要打好关系，就是送礼送红包啦，
由于管委会算是中国政府最底下的眼线，
只要红包送足，台商的劳动环境再烂再恶劣也不会反映到上头去。
你问我这个组织怎么处理劳资问题吗？
牵涉的劳工少的话，管委会直接骂一骂劳工叫他们收钱回家。
牵涉的劳工多的话，管委会安抚两下叫劳工收钱回家。
这不都一样吗？
没错，都一样，反正它拿台商的钱打发掉劳工，然后回头再收一次红包。
早期台商就是专门塞红包给它，上面一有情况就会派人来通报，
包括查税、环保、工安各种检查，当然现在就没办法这么玩了。
看完这段，
你就会知道为何台商老是会说中国劳工难管，
因为以前为了要压榨中国员工，必须塞红包避免出事；
现在则是，塞红包也没办法确定能压榨中国劳工而不出事。
怪谁呢？
◎女人、吃饭喝酒谈事情：
上一段提到台商靠着塞红包给管委会，多半可以让劳资问题不往上呈。
至于环保、工安、税务问题，
由于早期这些行政体系和制度都未完善，
加上中国当时在部份先行开放的区域也实施了‘特定条件下的免税优惠’，
环保更是睁一只眼闭一只眼，只要不弄出人命基本上没什么问题，
如此便宜的代价就可解决一堆问题，台商也乐的清闲。
不过当改革开放一段时间后，中国的基础建设和就业机会增加了，
既然中国慢慢脱离一穷二白的阶段，一些相关的优惠政策就慢慢的收回了，
例如像‘特定条件下的免税优惠’：
关于这个优惠，最初的特定条件大多数是指：
‘在企业未盈利之前，免税；
而企业在盈利后○○年内，税采应缴之百分之○○计算。’
未盈利之前免税，你说台商看到这个条款，公司还能赚钱吗？
自然是年年亏损了。
问题是年年亏损还继续营业，难道中国官员有这么蠢吗？
别忘了底下有上面提到的基层眼线“管委会”，
三天两头到你公司拜访泡茶，看你小三一个又一个，
车子越买越豪华，员工越来越多，排场越来越大，
帐上却是亏损连连，
谁会相信？
而且台商本身管理手段糟糕，稍微买通员工就可以知道内部讯息，
因此纸包不住火的时候，台商只好帮官员养小三了，
很长一段时间，中国的房地产是很廉价的，
帮官员介绍个小三，安排个金屋藏娇，连包养费都一起帮忙付了，
加上前面说的吃饭喝酒谈事情，
中国的公务员的薪资调整非常缓慢，早期的薪水不过数百人民币，
别说包养小三了，上酒店吃顿饭都是个问题，
人穷志短，穷苦的中国公务员看到当时这些商人夜夜纸醉金迷的生活，
又是大鱼大肉，又是左拥右抱，能不羡慕吗？
能有人付钱上酒店吃饭，开瓶昂贵的洋酒，再找几个漂亮的姑娘，
这种奢侈，大概要一个公务员好几个月不吃不喝才能付诸实行，
台商看准这点，投其所好，尽量的让台干陪官员吃饭喝酒，
酒足饭饱再带去唱歌找小姐，平日还付钱养小三，
这下，台商又能安心的继续‘亏损’了。
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太长end

默默的推

慢惹某种意义上 有这种耻力和脑袋瞎搞 也能叫竞争力啦

你前面改一下吧，不只三家红通通的 华硕中国厂赚不少

产业要升级，可惜台湾没有很多的高科技人才台湾的学术界也需要开放，吸收各地优秀人才

台湾的人才都被弄去顾机台了 不是没人才

应该说 这环境容不下人才阿 除非自己出来 但你懂的

在大陆市场成长了这些巨型企业，其实也相当不错了

推期待第五集