汤师爷：“当过上班族吗？”
上班族：“没有。”
汤师爷：“我告诉告诉你！”
“上班族上班，薪水不到基本工资，没劳健保，
加班没加班费，加班时数无上限。老板赚够了钱，才会发你薪水。”
上班族：“怎么薪水还不到基本工资啊？”
汤师爷：“钱都是人家的！能领多少还得看老板的脸色。”
上班族：“谁的脸色？”
汤师爷：“老板的！”
上班族：“老板！？我大老远的来上班，就是为了看老板的脸色？”
汤师爷：“对！”
上班族：“来。我好不容易读书读到毕业，当了个上班族。”
汤师爷：“对。”
上班族：“我薪水还不到基本工资？。”
汤师爷：“对。”
上班族：“还没劳健保？”
汤师爷：“对。”
上班族：“还得看他妈的的脸色。”
汤师爷：“对。”
上班族：“我不成跪着要饭的了吗？”
汤师爷：“那你要这么说，上班还真就是跪着要饭的。
就这，多少人想跪还没这门子呢！”
上班族：“我问问你，为什么有人要上山当土匪？”“就是腿脚不利索，跪不下去！”
汤师爷：“原来你是想站着挣钱啊！那还是去山里吧。”
上班族：“哎？这我就不明白了。我已经当了上班族了，怎么还不如个土匪啊？”
汤师爷：“百姓眼里，你是上班族。可是老板眼里，你就是跪着要饭的。
挣钱嘛，生意，不寒碜。”
上班族：“寒碜！很他妈寒碜！”
汤师爷：“那你是想站着，还是想挣钱呢？”
上班族：“我是想站着，还把钱挣了！”
汤师爷：“挣不成。”
上班族：“挣不成？”
汤师爷：“挣不成！”
上班族从兜里掏出手枪，啪的一声拍到桌子上，问汤师爷：“这个能不能挣钱？”
汤师爷回答：“能挣，山里。”
上班族拿过一边的毕业证书，问：“这个能不能挣钱？”
汤师爷回答：“能挣，跪着。”
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前面的文章很多人都说，你不要去应征那些烂公司啊，
明明就有符合劳基法的公司，为什么不去?
但事实是，遵守劳基法的公司很少，不是你想去就能去的
即使是很多上市柜公司，也没在遵守劳基法
这些员工不是傻傻去烂公司应征，是真的找不到工作不得已
公职录取率低也不是每个人都考得上，更有许多人有生计压力根本无法当全职考生
而一般的惯老板也没本事影响政府，而是他们发现
不管开再烂的条件都能征得到人
不爽你就走，反正我还征得到人
而且很多老板即使公司不赚钱，光是收房租股利就吃饱饱了
人家开公司不是要赚钱，是要从压榨别人践踏别人身上取得成就感
觉得自己是个老板有人可以作贱就是高人一等
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以下节录一些老板高明言行供大家效法
要找实习生，不是工读生
(实习生才不用劳健保，工读生要保)
(实习生无基本工资适用)
下班时间到就走是没有荣誉心
高阶求职者居然要求分红?太贪心了、我不和人合作的
鼠标没声音是在偷懒
在员工面前向求职者抱怨员工下班时间到就走，没有荣誉心
在大学里任教以便使用免费研究生劳力
停车位没有租出去要付管理费吗?
请了实习生后 "发现" 实习生不会下班后把工作带回去做，所以大骂要请正职的
(结果也没请)
当富二代过太爽，饭来伸手茶来张口，连电话费怎么缴都不知道，以致公司被断话断网
找会计要求工作经验3年以上，英文好，薪水低于3万，只打给正妹问要不要面试
呛明说他的底限是不接受劳基法，要遵守劳基法请另谋高就
当着现任员工的面向面试者干谯前员工和现任员工
有求职者见识到老板英明神武的管理之后，要求先签契约保障自己的权利
避免之前口头讲的都不算数，老板当然不肯签，就叫她不用来了
老板有钱又好赌，赌输一次的金额请1个人10年还有剩，却又斤斤计较人事成本
老板说要准时上班，但是不能准时下班
会编出无中生有的借口骂员工骂爽的
老板快下班时要我报告，一路讨论到很晚才走
中间当我在看萤幕时还呛说看什么时间
帮他想一些适合他的节省成本方法还要被他骂心术不正之类的
最后结束时老板突然良心发现说请我吃晚餐
随即脑袋恢复正常说不能每次这样留下来就请你
反正留这么一点时间也没多晚
就走掉了
老板又问我
他想要请有技术背景的Senior PM来工作，可是他不想花钱，有什么好办法?
我建议他可以先做一些低端技术的。
老板居然又骂我看不起他。
后来我只好说也许老板可以开出分红的条件看有没有PM愿意为老板低薪或免费工作。
不过大家先别笑，
台湾某知名创投名人还真的这样干过，而且真的有人上当，
最后这些被骗的人一毛钱都没有拿到。
至于老板的骗术否足以骗到有人上当，也许多骗几个，总会有人上当的。
看来看去只有张淑晶的事业最适合老板，连经营风格都差不多。
有位求职者特地从外县市来面试，结果老板居不当一回事忘了这件事，不在公司。
老板又和我说，希望我去问某位应征者做某种技术的流程和know how。
老板不想雇用人，可是要知道人家是怎么做的......
某些英文好的正妹有把能接受的价钱写在人力银行履历上，
老板看了怒骂：这是陪睡的价钱吗？(老板心目中的正常薪资低于基本工资)
老板打给某位求职者，
这位求职者在英国唸过两年研究所又做过空姐，我想英文应该是ok的，
可是老板问他英文能力的时候，他很谦虚地回答还可以，
老板就当他英文不好了。
我和老板解释说，
当空姐都考过英文的，人家又在国外念过两年研究所，英文不可能会差。
老板怒骂：留学生英文程度差的我看多了
老板：苗栗在哪里？
我：新竹以南，台中以北
老板：搭出租车可以到吗？
我：怎么可能
老板：我上次就搭出租车去新竹
我：……
老板：苗栗有什么？
我：你这样问我很难回答
过了一会儿
老板：干他妈的乡下人！(自言自语)
老板和一位中年人在讨论，
聊开发软件的事，讨论的非常专业、正常，
正常到我怀疑我一直误会老板了，居然没有说出准时下班是没责任心之类的。
讨论内容大约有讲到老板不想拿钱出来开发，要找创投如何如何。
最后中年人提到他还不能离开他现在的工作，因为他还得维持生活。
如果老板的想法他也认同有赚钱潜力，他会在另外花时间来一起开发。
待中年人离开之后，
老板又恢复成我认识的老板。开始骂：
他是希望中年人来当他的PM,而中年人竟敢想走合作模式。
我提醒老板中年人说他还不能离开他现在的工作，因为他还得维持生活。
不过老板好像没能理解，还是继续骂。
老板使用免钱研究生和实习生，连劳健保和基本工资都不用
老板要求员工自己买打卡钟
老板说桌子太大张，要换小的桌子，同样空间才能放更多人，才更有生产力
(在公司只剩下一个员工时说的)
老板居然把我买的书折页
老板骂员工在搭出租车时讲手机是上班不专心
因为老板的智力和耐心只能接受100字以内的文字
所以帮老板所有查的资料都要做成100字以内的摘要
不然老板会生气大骂
老板为了骂员工的爽度修改自己的记忆，把自己犯的错硬说是员工做的。
或是无中生有各种员工的恶行恶状来骂
老板居然蠢到相信投顾老师
老板经营公司以来，什么产品都没做出来，什么case都没接到。
老板居然说"我们公司唯一的顾客就是我，我觉得满意就好"
某新进员工第一天来上班，
原本老板之前和会计讲好试用期一个月，马上改口成两个月，
硬是要占新进员工便宜。虽然新进员工极力争取，
老板还是连哄带骗用话术蒙混过去了。