culturesky内行哟~
不管是适用劳基法的护理师劳检或是还不适用劳基法的医师医院评鉴时
逮丸的病院都可以端出一张漂漂亮亮的合法班表，叫医事人员打卡留下来做免钱的>.^
八卦是，昨天坐公共汽车不小心听到有人在说，某整外现在住院医师下班时间最晚12点半
护理师停休到不行，还说停休也没加班费啦科科
所以医师劳动条件改革小组只好发函要求改善（https://goo.gl/BT8Wfe FB不喜勿入）
还有，人家全名是“医师劳动条件改革小组”，如果记者看到请更正= =
台湾的医疗早已超载，公共安全事件一定继续发生，医事人员被操爆是ing不是will be
最最基本的就从医师适用劳基法开始啦！
大家一起督爆劳动部，明明依法发布行政命令就可以适用，为何裹足不前？
掌握大家生命的医事人员上班判断力像喝酒一样大家可以接受吗？劳动基准法就是最低标
准，适用劳基法不能解决所有问题，但解决问题从适用劳基法开始。
※ 引述《culturesky (蓝&羽)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 苹果日报
: 2.完整新闻标题:
: 八仙尘爆医护累翻　北市：医疗业8月劳检
: 3.完整新闻内文:
: 八仙尘爆事件，累翻不少医疗人员，医师劳动改革小组行文北市劳动局，希望能注意相
: 关情形，北市劳动局科长李进钦表示，确实在前几天接到函文，但目前劳检人员不足，
: 加上医疗业已排定第三波专案劳检(第一波媒体、第二波金融业)，因此会等第三波才会
: 针对医疗业进行检查，时间预计在8月上旬，目前会先请各医院提供资料，届时会参考一
: 并处理。(陈思豪／台北报导)
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://is.gd/GDzIv4
: 5.备注:
: 根据过往医界的假打卡后继续上班，这样劳检真的有用吗？