劳健保当公司福利？ 劳动部：不能算
〔记者黄邦平／台北报导〕暑期求职旺季，求职者会发现，坊间多数求才广告常标榜“享
劳、健保福利”。劳动部强调，劳工保险是强制性的社会保险，为员工加保是雇主的法定
义务，不能当成企业“福利”的一环。
劳动部表示，日前已函请各县市政府加强督导辖内人力银行等私立就业服务机构，网站刊
登的求才广告内容，应该将劳保、健保等雇主法定义务与公司福利制度分列，提供明确且
完整的职缺资讯给求职者参考，以利求职民众明了自身权益。
劳动部解释，若是受雇于员工数达5人以上的公司、行号、工厂等，到职上班第一天，雇
主就该向劳保局申报办理参加劳保；若员工数未达5人，也可加保，但不强制。凡是强制
加保单位未依规定加保，可处罚保费四倍罚锾。
新闻出处:自由时报 http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1364637