※ 引述《tkucuh (tku's cuh)》之铭言：
: https://goo.gl/nQgxJF
: 请医院重视员工的劳动权益！
: 医院如果无法处理过多病患，
: 应该立即向卫福部要求协助，
: 别以“爱心”之名压榨员工。
: 作到半死，甚至自愿加班来照顾患者，
: 结果没办法报补休??
: 卫福部劳动部要不要出来说明啊?
安安
劳动基准法相关法条在这边给你参考一下
[ 劳基法三十二条第三项 ]
因天灾、事变或突发事件雇主有使劳工在正常工作时间以外工作之必要者，
得将工作时间延长之。但应于延长开始后二十四小时内通知工会。无工会组织者，
应报当地主管机关备查。延长之工作时间，雇主应于事后补给劳工以适当之
休息。
[ 同法第四十条 ]
第一项：因天灾、事变或突发事件，雇主认有继续工作之必要时，
得停止第三十六条至第三十八条之假期(例假、休假、特休)。但停止假期之工资
应加倍发给，并应于事后补假休息。
第二项：前向停止劳工假期，应于事后二十四小时内，详述理由，报请当地主管机关
核备。
[同法第四十一条 ]
公用事业之劳工，当当地主管机关认有必要时，得停止第三十八条所定之特别
休假，假期内之工资应由雇主加倍发给。
备注：
其实搞不太清楚截图当中所说的无法申请补假，
是不是因为医院适用之法条为第四十一条所称之公用事业，
而此条当中并无载明补假之必要。
又或是
医院同仁自愿返回医院协助治疗，并非雇主要求
因此无法适用第三十二条或第四十条之规定
学尚不精，有请神人解惑<(_ _)>