※ 引述《njpp (正妹真难找)》之铭言：
: 我就在一间有2位身心障碍的 小公司上班
: 一个是戴耳机但能力很差 搞丢东搞丢西
: 厂商14:00要收仪器 当天早上告知
: 他到下午就不让你收 很难跟他办事
: 几乎天天被骂
: 一位是我主管 脸上长了息肉还啥的
: 但是能力强 我天天被他骂 但是我出包他都能帮我化解
: 而且他每天事情真的很多 很忙
: 老板也满喜欢他的
: 不过听说用身心障碍能抵税吗
: 不然老板似乎继续收 而且能力差的那一个
: 似乎被骂但不会被辞退?
基本上我以前搞工程标案时
招标书里头就有一张单子
其中一个选项就是勾选公司员额数量与进用身心障碍员工数量
依照身心障碍保护法
第 38 条 各级政府机关、公立学校及公营事业机构员工总人数在三十四人以上者，
进用具有就业能力之身心障碍者人数，不得低于员工总人数百分之三。
私立学校、团体及民营事业机构员工总人数在六十七人以上者，进用具有
就业能力之身心障碍者人数，不得低于员工总人数百分之一，且不得少于
一人。
前二项各级政府机关、公、私立学校、团体及公、民营事业机构为进用身
心障碍者义务机关（构）；其员工总人数及进用身心障碍者人数之计算方
式，以各义务机关（构）每月一日参加劳保、公保人数为准；第一项义务
机关（构）员工员额经核定为员额冻结或列为出缺不补者，不计入员工总
人数。
前项身心障碍员工之月领薪资未达劳动基准法按月计酬之基本工资数额者
，不计入进用身心障碍者人数及员工总人数。但从事部分工时工作，其月
领薪资达劳动基准法按月计酬之基本工资数额二分之一以上者，进用二人
得以一人计入身心障碍者人数及员工总人数。
办理庇护性就业服务之单位进用庇护性就业之身心障碍者，不计入进用身
心障碍者人数及员工总人数。
依第一项、第二项规定进用重度以上身心障碍者，每进用一人以二人核计
。
警政、消防、关务、国防、海巡、法务及航空站等单位定额进用总人数之
计算范围，得于本法施行细则另定之。
依前项规定不列入定额进用总人数计算范围之单位，其职务应经职务分析
，并于三年内完成。
前项职务分析之标准及程序，由中央劳工主管机关另定之。