按公司法第23条第2项明文：“公司负责人对于公司业务之执行，如有违反法令致他人受
有损害时，对他人应与公司负连带赔偿之责。”，此规定一方面强化受害人损害赔偿请求
权之保障，亦可促使公司负责人执行业务时更加谨慎
之前考完会计师关于公司法精神之后有点忘记，
第23条到底是过失责任还是无过失责任？
如果是无过失责任，等于没有过失也要负责。
那现在大家直接去假扣押了啊？
还要等收集证据？

没写=无过失

民法188

楼下法律系帮你解答

看不懂 我国文很烂

那你要先举证出来八仙哪里违反法令 ...

总之 使用神切割

稍等一下 这边最不缺键盘法官跟律师

自由云耶

八仙哪里有违反法令?

你要拿公司法 还不如拿消保法来主张..= =

八仙请好律师就好啦连脱产都不用

你要逼理组的跳楼吗

翻法令翻到现在 没看到八仙有直接责任..

理组秀下限的时间到了

八仙有靠场地费赚到钱应该就要负责除非他场地是免费借给包商办活动

其实，现在还是要看八仙的契约内容是啥

除了消防法规 救护车进不去有机会成立外其它还想不到哪边违反法令

主办跟协办的合约内容才是重点 总之八仙也是倒楣鬼

无过失责任，通说是公司法的特别责任说

游泳池当成开啪场所 就有问题了~使用跟申请目的有别

哈哈 问理组答不出来啦

这条是先拿来处理瑞博跟吕忠吉才对吧

问法官啊 是法官说了算又不是乡民

泳池不能开趴也是第一次听到..

脱产就没事了 商人又不是白痴

无过失的认定很困难 更何况你扪心自问八仙完全无过失吗?

无过失也有责任高中公民有教

泳池的使用目的 大概会写"休憩娱乐" 所以没有问题

负责人 执行业务 你先看书再来发文很难吗

重点我觉得不在"负责人执行业务上"

职安法...

无过失责任就是无论如何都有责任

用消保法7条较为妥当绝对不会是民Ꜳ8 要件根本不符

推定过失

是违反那条法令

八仙和这条法无关吧八仙的确没有什么过失责任啊

法律来讲要举证八仙违反法令，然后违反法令的行为要与这次损害有因果关系

民188受雇人执行职务侵权与雇用人连带负责<-要件有合吗?民28法人与代表人执行职务所生损害连带负责，应该也不是

所以他到底哪里违反法令? 违反哪条?