楼主:
HuangJC (吹笛牧童)
2015-06-26 21:19:15从推文的回应来看，并不是'所有'护理师都很计较
（举个例子，我学姐二十多岁升护理长，听说很早
她现在读医管博毕，曾任职医院顾问，管几十个护理长
她说有些 VIP 级的病人还是要她出面搞定，比如某公司老总
因为那将带来全公司健检的机会；但她还是自称护士）
但加上未反应出来的黑数，就不清楚多不多了
（搞不好学姐也是想：当着你面不好意思讲，但老娘可是一人之下万人之上
院长下来就是我了，你敢叫老娘护士？）
但我会想问一个问题：大多数护士是有很多社会经验，或一开始就当护士？
为什么？比如我同学在长荣，听说长荣只收应届毕的新鲜人
这有什么效果？ 就单纯嘛，工作和初恋一样
多换几份工作会很难控制
比如我曾经当高级工程师，月薪两万四
换几次工作后当助理工程师，月薪四万
在书上写的'职称无所谓，薪水才重要'，等你真的拿到有不同的感觉
（我认识的副总都很爱说自己在打杂，但我也是打杂却没那种高深莫测的 fu）
老板的管理也很有趣，有的要用薪水管
但最夸张的只要用放假来管，根本不用加薪（对，我就是在说军队）
前公司老板也不用加薪，但就是看人的眼色，尊重..
主管才被他当人看，椅子才有扶手
不是主管，那你椅子连扶手都没有（也许不好想像，但没扶手坐一天腰会很酸）
跟他争半天，结果一换工作，未满一年的菜鸟就有扶手...
（但有扶手的主管连一千元的采购权限都没有，老板很小气
若用这角度来看，敝公司最小最菜的工程师就可以指定自己要用的电脑配备
是不是权限又大多了 XDDDDD）
所以有时别笑别人为什么有那种执著一直争取'明眼人觉得不重要的东西'
其实这是管理阶层的本事，在军中大家不都争放假？也被耍过啊
只要管理阶层洗脑的本事好，让你衣领变红变绿也能争啊
搞到最后都不必加薪，都在争支微末节，多有趣啊..
看起来，无论如何，护理师这名词，有些人就是执著
如我前面推文，这个尊重是很重要没错，但职场上是对同事有意义而已
你可以要求同事，不可以要求和你无关的人
比如我开车撞到某公司经理，我也只会说对方是受害者，不会强调他是经理
因为他是经理，但他不是我的经理
除非我们'建立关系'
（撞下去并不算建立关系；所以病人进入医院被一堆护理师照顾也不算建立关系
贴海报在墙壁上也不算；到处走来走去都是，和路人甲根本差不多）
我所谓的建立关系是指：
要拿职场的尊重来讲，那就要做全套
拿出你的名片，双手递给对方，双眼直视对方，自我介绍
那这样你名片上写什么职称，我就怎么喊
你与众不同，你是被指定来照顾我的，我当然要记住你
如果是走来走去谁都可以的，那要求就没意义了
就像在主任，或院长自我介绍之前，我一样只称医生啊
我出社会的第一份工作就印了名片，被教这个
两万四的月薪也不会被喊小弟
至于说凭专业什么的：
很多东西说到别人懂要花很多时间，别人看不起我，但我知道其实不简单
要气在心里觉得别人竟然不尊重我吗？
都毕业拿到执照了，专业当然有
所以还是说个一般的规矩；就是要自我介绍
认识一些人有自己印名片
空姐啊，机长啊；空姐人数也比机长多很多，公司也不太印的，都自己印
甚至连未毕业的学生也自己印，至于名片的样式还是学会提供的；也算官方承认
所以没想过要名片，或没有名片并不是借口
如果用名片自我介绍了还是被叫小姐怎么办
嗯，那是对方不上道了
唉，我要是有她的名片就不会记不起来了 T^T
那么多那么可爱是要怎么记嘛，年纪大了记性很差的～
（最好上面还有电话喔～）