劳退提拨爆密辛…国人低薪比想像还严重
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劳退新制上路下个月满十年，
参加劳退新制劳工已在今年4月突破600万，从劳退提拨薪资分布可看出劳工低薪状况，
薪资2.2万以下劳工占三成三，3.6万元以下占六成五。
原本劳基法规定的劳工退休旧制，劳工必须同一个事业单位工作满25年，
才能领到退休金，以致可以领到退休金的劳工不到10%。
2005年劳退新制修法通过，该年7月起，只要劳工到职，
雇主必须按月提拨薪资6%到劳工个人帐户，劳工换工作，劳退帐户就跟着走，
确保每位劳工年满60岁都可领到退休金。
下个月劳退新制上路满十周年，十年来，参加新制劳工快速成长，
参加新制已经破六百万，达到606万余人，其中纯新制劳工517万人，
推估保留旧制年资选新制89万人。
据统计，目前劳退新制每月平均提缴工资为35933元，
从提缴工资分配，可以看出国人低薪状况。
例如提缴薪资最多级距为13501-22800元，人数174.3万人，占28.7%；
2.2万元以下人数共约201万人，占33%。
整体而言，提缴薪资3.6万元以下几乎就占六成五以上，
提缴薪资11万元以上的金字塔，只有10.9万人，只占1.8%。
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6月22日新闻
行政院主计总处公布最新资料，今年1～4月薪资平均为5万6,226元，年增4.57％，
创下历年新高，但民众表示，真的很无感，不要老是公布这些无聊的统计数字。