很多都是HR看完丢给主管，主管也不会太仔细看资料
比如说明明都已经公开了现在的年收和期望的年收了
去面试的时候还是会问一些很可笑的问题比如说希望开多少
或是薪资OOXX可不可以接受一类的
对于准备跳槽的人而言，请先问一下HR薪水大概的范围，再决定要不要去会比较省时。
(如果你已经写在例如104的电子履历上)
至于新鲜人，前一两年的工作要挑能学到东西的，薪水别太低就好
薪水低又不调的公司注定就是个跳板，也不用对这种公司有什么忠诚和期望
能学就学，脑袋能装多少算多少，装的差不多就赶快走。
※ 编辑: GoldDeath (1.161.212.172), 06/25/2015 23:54:40