高薪特质校友调查，交大生积分胜台大生
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2015-06-24 20:22:03 经济日报 记者何佩儒╱即时报导
104(3130)今天公布“透视毕业生DNA”研究报告，透过各大专院校的求职校友所做职业适性
测验，分析出高薪族所拥有包括领导性、冒险性、企图心等特质，发现交大毕业生的总积分
超过台大毕业生。
104以22万位求职会员为样本，筛选出年薪总额前5%的高薪族，有17项人格特质较一般族来
得显著，包括领导性、冒险性、企图心、适应性、抗压性、求变性、创造性、取悦性、情绪
调适、影响性、社交性、乐观性、思辨性、负责任、表现性、坚毅性、活力。依这17项特质
进行94所学校(在104的样本数超过1,000的学校)的积分赛，产出高薪特质校友排行。
而前十名学校都是国立大学，依序为交大、台大、中山大学、成大、中央大学、清大、政大
、台科大、北科大以及高雄餐旅大学。虽然总积分冠军为交大，在17项特质中，台大则夺下
5项冠军，包括思辨性、冒险性、企图心、求变性、适应性。
104表示，比较两所近竹科的交大及清大，交大的毕业生在各项特质普遍处于高标，包括宏
碁创办人施振荣、联电前董事长曹兴诚、台积电副董曾繁城都是交大的代表校友。至于在抗
压性、坚毅性夺冠的清大代表校友则包括前中研院长李远哲、诺贝尔得主杨振宁、友达前总
经理陈来助等。