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政府大数据 减薪、大幅加薪两极化
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2015-06-24 14:29:34 联合晚报 记者蔡佩芳、林安妮
政府首次用大数据分析民间薪资所得，数据显示，薪资变化出现两极化现象，以102至103
年度连续两年任职在同一间公司的人员进行分析，22.84%呈现薪资负成长、但也有28.6%
薪资成长超过10%，两者合计占了五成。换言之，两个人当中就有一人被减薪或者大加薪
。
行政院长毛治国今天听取财政部报告大数据薪资分析，行政院发言人孙立群表示，这是第
一次用新的方式了解民间薪资所得，各行业成长情形，但军公教调薪还要参考经济成长指
标、经济展望与政府预算等，经7月举行的军公教待遇审议委员会讨论，毛治国上午未裁
示军公教加薪。
数据显示，不论各薪资级距，都出现大幅加薪与薪资负成长的两极化现象。年薪120万的
高薪者尤其明显，遭减薪者占30%，加薪一成也有29.58%；年薪25万元以下的低薪者，还
遭减薪的比率也仍有17.76%，薪水不变者占13.88%，两者占了三成；七成加薪者中，加薪
2%以内比率最高，达26.95%、加薪10%的也有26.53%。
过去三年遭减薪者，在100至101年度达31.14％，101至102年度比率一度高达40.77%，102
至103年度减缓至22.84%。薪资成长逾10%者，100至101年度为24.79％，101至102年度达
18.68%，102至103年度达28.6%。金融、保险、艺术、娱乐等行业，加薪幅度较高。
这份数据采用劳动部投保资料、财政部薪资所得，将经常性与非经常性所得都纳入，约有
484万笔资料进行分析，与实际母数已非常接近。
大数据看加薪 金融、艺术好薪情
行政院今天发布报告指出，财政部以大数据调查过去三年全台484万受薪总人数，依据近
三年课税资料计算的全年薪资所得，100至103年月平均薪资由47,517元成长至48,715元，
3年来约成长2.5%。
103年各业别薪资成长以艺术、娱乐和休闲服务业，以及金融保险业成长幅度最高，调幅
分别为9.11%与7.71%。
毛治国今日听取财政部“大数据薪资分析”报告后表示，财政部运用大数据分析薪资资料
，尽管计算精准度还有改善空间，但相对于过去的传统统计方式，可看到公共政策的更多
面向，代表大数据分析是正确的应用工具。
财政部表示，为了解企业近3年薪资变化状况，作为政府决策参考，该部融入大数据分析
方法，辅助目前的薪资调查统计，利用薪资所得资料与劳保投保资料比对分析，以个人在
某一投保工作机构投保1年者作为全年薪资，并依劳保投保单位行业别分类，产出100-103
年薪资统计资料。
此项分析排除于政府机构任职人员薪资、加保未满1年的劳保投保资料，另同一人于两个
以上投保单位全年投保者，其所得以薪资所得最高者认定。
【中央社24日电】财政部针对民间薪资大数据分析今天出炉，统计近3年全年薪资所得，
103年新台币58万余元，较102年成长3.82%。
军公教加薪与否受关注，行政院长毛治国上午听取财政部有关民间加薪状况“大数据”报
告，了解民间民国100年至103年加薪状况，合计约484万笔资料。
行政院发言人孙立群会后表示，这是首次以大数据分析资料，选择财政部与劳动部关于薪
资所得资料，包括经常性所得与非经常性所得，以这两部分勾稽。
他说，会中完全没有讲到军公教调薪议题，加薪的重要因素包括经济成长指标、民间加薪
情况、政府预算等，民间加薪情况只是其中因素之一。
孙立群并说，今天不是政策决定会议，是首次以新的方式分析薪资状况，不是要调整军公
教薪资以带动民间薪资，出发点是要观察民间薪资有无显著变化，如果有，是否可以考虑
军公教薪资。
根据财政部分析近3年课税资料，100年与101年平均薪资57万余元、102年56万3057元、
103年58万4583元。
分析调薪幅度，以连续2年都任职在同一公司人员的薪资比较，100年至103年间有22%至
41%人员薪资是负成长，有18%至29%的人员薪资成长10%以上。
进一步分析，100年至101年薪资负成长占31%，零成长有7.9%，加薪10%以上占24.7%；101
年至102年，薪资负成长比率高达40%，零成长占6.4%，加薪10%以上占18.6%。
检视102年至103年各薪资级距的调薪幅度，25万元以下薪资所得中，有17.7%负成长，维
持不变者占13.8%；薪资有增加者，以成长2%以下者占26.95%最多，其次是成长10%以上约
有26.53%。低薪者薪水减少或不增加者占3成，但也有近3成薪水成长10%以上。
102年至103年120万以上薪资所得中，有30.04%负成长，维持不变仅占0.86%；至于薪资有
增加者，以成长10%以上者占29.58%最多，其次是成长2%以下有9.68%。其中以金融、保险
、艺术、休闲等行业薪资成长幅度较高。
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