我想到几年前网络上对外资撤资的评论
https://goo.gl/sWSL0n
今天一个同辈人中薪水属一属二高的朋友被裁员了，这位朋友是在外商公司工作的。而他
们那间外商公司不是只裁他，而是决定把整个在台湾的分部都裁掉，完全结束在台湾的分
公司。令人惊讶的是朋友透露他打听到的外商撤资理由，相信这会颠覆各位过去对外资去
留的思维，也会戳破台湾媒体所营造出的谎话，更可以令各位重新思考台湾政府的施政方
向是否正确。
其实这一次的裁撤计画并非针对台湾，而是这家分布全球的跨国企业为了进行整体的瘦身
，通过分析后决定裁撤数个国家的分公司。而为什么台湾会上榜呢？
原因是：“台湾法律规定的资遣费最低与撤资条件最宽松，法律对劳工的保障最差。所以
优先裁撤台湾分部，从台湾撤资是最划算的一件事。”
基本上这家公司是属于跨国高科技业，因此每个国家的分部员工薪水都很高，相对而言台
湾或许还是物价与支薪相对便宜的国家。但是当企业要撤资时，他不是考虑“从劳工保障
最好的国家撤”，因为“从对劳工保障好的国家撤资比较麻烦，且资遣的成本太大。”反
而是台湾这种根本不保障劳工权益的国家“因为法令宽松撤资方便，而且资遣费便宜，所
以是优先撤资的国家。”
很多垃圾一直鼓吹要调低劳工待遇才能留住外资，殊不知有钱人想的跟你们这些笨蛋根本
不一样。跨国企业反而在不景气时只会在法律严格的国家留下来，而优先牺牲那些法律宽
松的国家与劳工。我过去曾与朋友开玩笑“只要台湾更改企业破产程序，优先向劳工偿债
，让老板难以五鬼搬运，台湾产业的出走率至少会降50％。”现在看来这句玩笑话恐怕根
本是神算。
或许麦当劳总公司有其他原因啦，
但是经过几年下来，台湾对于劳工保障一样继续摆烂，资方市场财团政府没啥改变~
马政府压缩劳工人力成本的低薪政策，后续效应持续发酵，赞赞赞～
网络上很多资料，自己查，特定立场的人别再来要伸手文，懒得理你ＺＺ
乡民在那边关心哪家公司会接?到底还吃不吃的到麦当劳?
我个人觉得重点放在这些点很没意义！谁接了又如何？反正你还不是照吃？
你在那边帮老板们担心谁要接公司干嘛？还不如多关心自己身为劳工权益！
反而是对于麦当劳裁撤直接对我们的影响，有关劳工保障这块更值得大家关心！