产线变三班制变相减薪？宏达电否认
（中央社记者江明晏台北21日电）陆媒报导，宏达电为节省成本，台湾桃园龟山工厂“两班制”变“三班制”变相降薪，宏达电澄清指出，产线同仁一直以来皆采两班制排班。
因为Android高阶需求不如预期，加上中国大陆销售未达标，宏达电日前无预警下修财测，第2季恐亏掉近一个股本，震撼投资市场，宏达电董事长王雪红11日向全体员工发出内部信指出，为迎接市场环境的新挑战，HTC需要做出调整，要改变过去的做事方法和减少花费，而且必须立即改变。
中国大陆媒体“IT时报”报导，宏达电虽未传出裁员消息，但一线工厂处已初见端倪，HTC尝试让派遣员工先行自动解约。采取的方式是改“两班制”为“三班制”，压低薪资。
报导指出，HTC台湾桃园县龟山厂的生产线员工，原先每天的工作时间是12小时，两班制轮流，前8小时是正常工时，后4小时是加班。
根据台湾规定，加班费的计算方式前两小时是时薪的1.33倍，后两小时是时薪的1.66倍，改为三班制后，就没有加班工资，很多有经济压力的基层员工，会受不了自动离职。
宏达电回应表示，公司将员工视为重要资产，产线同仁一直以来皆采两班制排班，且提供优于劳基法与业界标准的薪资福利条件，创造弹性与优质的工作环境。
王雪红先前也同时强调，HTC曾经面临过许多次的困难，但每一次都能重新站起来，比以前更强更好，HTC拥有迈向成功所需的条件和能力，深信HTC一定能够逆势再起，重新展翅。
中央社
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