我来帮教授说个话
越菜的教授事情越多
所以那种助理教授 基本上事情多得跟海一样的
基本上 经费不够 学生少 研究成果也要好(升等必要)
所以长期被压榨的结果
等到教授真的爬上正教授后
经费多 学生多 研究成果随便时
自然心态就会变得很懒散
更何况 大学教授几乎没有论文要求 所以.....
制度上 要加强老师跟学生的互动 不要让事情都丢给学生
很多台湾老师基本上把国外一流名校的制度搬回台湾
基本上 Caltech MIT都是这样的 老板只负责提供经费 学生有办法生出东西
无奈NTU不是Caltech 不光是人 资源 都差多了
所以良好的互动才是最重要的
互动一旦良好后 其他的都会好起来 包含publication