批斗公务员没意义
要看看结构性问题
以现任高考现职公务员来说
薪水在台北成家生活其实是很辛苦的
可以问问大多数身边朋友考上高考的
拼了2年考上高考
每天忙碌加班 加班费还不受劳基法保障
实领4万3左右
两年之后才能开始加薪
一年1千 而且还会卡等 十年左右就加不上去了
还必须背着办理公务的行政风险
就算夫妻两个都是高考
在台北也只能很勉强过著租屋的近似中产阶级生活
其实有能力的高阶公务员薪水是太低
掌握重要决策的13职等首长薪水11～12万左右
年薪比起业界经理人差距太大
责任风险太高 留不住人才
不如留在业界明哲保身
另外已经退休跟即将退休的退休金
才是拖垮国家财政的原因
40出头退休的军官 每天在家里
领的薪水可以比还在工作的中央高职等专员或技正还多
http://blog.moneydj.com/joe/2015/02/14/%e5%8f%b0%e7%81%a3%e5%8f%b2%e4%b8%8a%e6%9c%80%e5%a4%a7%e7%9a%84%e9%be%90%e5%bc%8f%e9%a8%99%e5%b1%80/
当初制定退休金制度没考虑到少子化会这么严重
其实人口问题才是真正台湾长期最严重问题
但没有什么人关注
只能看着气球愈来愈大什么时候会爆炸
总结
现职公务员薪水该涨
也应该让高阶有能力的人投入公务体系
已经退休的应该少领一点
并且应该学新加坡放宽移民政策跟大幅度增加奖励生育补助
解决少子问题
※ 引述《Ma19is5566 ()》之铭言：
: 1.媒体来源:
: nownews
: 2.完整新闻标题:
: 大数据会说话 军公教加薪机会大增
: 3.完整新闻内文:
: 记者王鼎钧／台北报导
: 有国民党立委建议明年起公务员加薪3%，以带动民间企业加薪，行政院运用大数据（Big
: data）分析得知，民间企业近3年薪资增幅近3%，公务员明年跟进加薪机会大增。
: 公务员近两次加薪是在2005年与2011年，幅度都是3%；明年碰到总统大选，这项利多更加
: 敏感。
: 国民党立委廖正井3月初在立院质询表示，他非常反对靠减税来刺激；根据历史纪录，公
: 务员加薪会带动民间企业，消费、税收也会增加，周边产业外溢效果就会出来，“我不是
: 为公务员讲话”，但这是一个正面的方法。
: 对于立委的建议，行政院长毛治国当时回应说，编年度预算前会做出决策。
: 至于加薪与否的依据，为了掌握民间薪资概况，行政院祭出“大数据”法宝，行政院副院
: 长张善政年初受访时就提到，单纯调查企业、劳工，不见得可以反映实情，雇主或劳工可
: 能没有据实回答；从劳保申报资料研判，可能有高薪低报的问题；有些企业忧心加薪后，
: 万一遇到不景气或获利下滑，要再下调就不可能了，因此没有调整经常性薪资，采用加发
: “（年终）奖金”的方式处理，这也没法从劳保投保薪资得知。
: 因此，张善政说，将从所得税申报或薪资扣缴资料，去统计劳工在同一家公司的历年所得
: 变化，就可据以研判劳工加薪情形。分析这项数据初步发现，张善政说，“近三年民间企
: 业加薪幅度约在2.5%至3%之间”。
: 这也成公务员加薪的“指标之一”，军公教员工待遇审议委员会开会决议后，毛治国最快
: 七月间拍板。
: 不过，民进党先前表示，军公教必须考量国家财政、社会公平及世代正义，同时“选择适
: 当时机”，今年正值大选年却讨论此话题，不仅让人觉得是选举支票，消费军公教的作法
: 更对他们不公平。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://0rz.tw/WpBku
: 5.备注:
: ※ 一个人一天只能张贴一则新闻，被删或自删也算额度内，超贴者劣文，请注意