※ 引述《F57 (VICTOR)》之铭言：
: 现在台湾的工作环境如何，大家应该都清楚，
: 而且找一份好工作，却也不是一件容易的事情。
: 有人说:
: 要工作，到处都有工作。看你愿不愿意低就，年轻人不要妄想一步登天，先求有、
: 再求好，多增加一点社会历练，加强做人处事圆滑的技巧，而且不要太计较薪水，
: 没有经验低薪是必然的。钻石要磨才显得出光亮 ;要历经煎熬，才能有所成长。
: 你们现在就是太过高傲，自以为有了高学历，不甘于那些纯技术工作，轮班有何不
: 好呢? 虽然很辛苦，但撑个几年就可以请调内勤阿。年轻是本钱，不要浪费。
: 又有人说:
: 工作的确是到处都有，但请看看资方或是企业主开出的薪资条件，对比现在的物价
: 状况，加上社会人口高龄化现象严重，年轻人若是不跟企业主要求一定水准以上的
: 薪资，难保社会问题不会增加。而且，所谓"先求有、再求好"，在现时情况是个错
: 误观念，因为企业主的水准低落，开出的福利条件多数差到难以想像，要能够"求
: 好"， 不知得等到什么时候。
: 不是我们不愿意去从事底层或是纯技术的工作，而是应该拥有相对应的适当条件。
: 由资方释出善意，愿意给予正常劳动福利及条件。
: 我相信大家在找工作时也常常遇到家里长辈说"先去做阿，没做过怎知好不好?"
: 或是"先求有再求好"之类的话，对于一些有想法的知识份子或是年轻人可能就无法
: 愿意接受。
: 究竟是长辈的观念是正确的，还是年轻人的态度是正确的?
: 有没有这样的八卦??
年轻一辈就是听了老人讲的话，才导致今日这种地步
以前六年级生如果薪资与付出不成正比，都会拍桌叫骂，离职要胁
但换成七八年级生，没人敢吭声，任凭老板处置，受不了的习惯默默离职
讲个看过的小故事
在某商标事务所，某日一位员工气冲冲跑来隔壁律师事务所问事情
她想问劳动基法规定的年假是否七天，她走后，换商标事务所老板
跑来，说他已经集合事务所全部同仁在会议室，想律师事务所人亲
自过去讲解年假到底几天 (老板认为没有年假，就算有，也要按公
司规定)当然，商标事务所老板狠狠被打脸，但那老板做了一件很差
劲的事，就是当场要那位争取年假员工马上、立刻离职并当场表示
其他员工要分担她的工作，不会再请人，在场的其他员工，全是七八
年级生，没一位吭声.....。
接着过不久后，接她工作的员工，私下表示也，自己想离职
台湾职场很变态，也很不健康