“一代不如一代”20年老报纸揭发6大证据！
“现代年轻人吃不了苦”、“一代不如一代”的说法，究竟是什么时候开始的？是现在的年轻人真的不够刻苦耐劳，还是“中老年人批判年轻人”其实是这个社会的常态？
先前有网友曾整理出，“二十年前的老板对年轻人的看法”，借由历史资料的回顾，就让我们看看，在1980年代的老板眼中，出社会的年轻人，是什么样子呢？
※ 〈1980/03/29 民生报〉
(谈到延长国民义务教育后的改变)“许多电子厂老板认为，教育水准提高后，对工作固然有帮助，但相对的作业员也不好带。十几年前作业员教育程度低，欲望小，交代事情均能如期完成。现在的年轻人却好高鹜远，高中以上的人想法与国小程度的人想法完全不同，国中毕业生尤其难带。”
“一家电子厂人事管理员说，现在年轻人太浮躁了，动不动就想离职，跳到其他地方去；他们的工作态度比起十几年前要差多了，也较不负责任。”
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※〈1984/02/29 经济日报〉
“不管你对他如何好，他一看你不能付出高薪，不能提高他的福利，马上掉头走了，归根究柢，是现代的工商社会影响年轻人的思想和观念，使他们不讲情感，不去回报老板给他们的好处。”
【1984/02/29 经济日报】
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※〈1986/09/08 经济日报〉
“老板们大部份振振有辞的认为，现在的年轻人不肯吃苦，好逸恶劳，老板稍微说一些重话，脸马上就臭臭的，遇上加班，就马上把劳基法搬出来，从来不肯为老板设身处地想一想，周末假日的活动特别多，一下郊游，一下烤肉，骂他，他永远牢记；夸他，一下就忘了，现在老板愈来愈难做了！”
图／联合报系
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以上是80年代出社会的年轻人，那么，1990年代的年轻人又如何呢？
※〈1992/05/20 联合报〉
这一天是李登辉总统的就职2周年纪念日，马总统当年也在这天发表了“两岸和谈”的言论...
联合报系
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●就业辅导室的顾问说，学生最常问的是：“什么工作最赚钱？”
●主管感叹，应征时说得头头是道，一上班全走了样，做错了事，理直气壮、不肯认错。
【1992/05/20 联合报】
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台湾的劳委会调查显示：
●年轻人不想被太多公司规定约束，向往自己当老板、即使只是个小小的店面。
●没有面临过困苦求生的历程，选择工作如同游戏。
当时台湾出版了一本管理顾问丛书，里面的美国专家则说，雅皮后、婴儿潮后出生的年轻人有六大特征：唯我独尊、愤世嫉俗、拜金主义
、青春期延长、目中无人，总而言之麻烦！难以驾驭！
【1992/05/20 联合报】
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1993年出版的职场丛书《办公室物语》一书中，“草莓族”就用来形容当时刚踏进职场的年轻人，而这批人大部分是1970年前后出生的......
图片来源／ 劳动部劳力发展署
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内容简介：“随着新新人类、草莓族的登场，办公室的生态与工作伦理，与过去旧人类大相迳庭。工作的步伐由稳健踏实转为浪漫虚幻；工作的意义，由奉献牺牲转为追求自我；工作的价值观由安身立命转为游戏享乐...”没错，多年来常被提起的“草莓族”一词，最早也不是拿来形容七年级生，而是五、六年级生...
看完以上资料，是不是觉得，资方、老板、权威专家的说法，根本是“数十年如一日”？只是当初被批评“不长进”、“草莓”的年轻人，现在也都五、六十岁了，如果这种“一代不如一代”的说法是真的，那么按照这样退化的速度，台湾应该很快就要灭亡了吧？只能说，有些说法根本像资方为了压低劳工薪水而产生的，还是不要太相信比较好......
http://oops.udn.com/oops/story/6699/957165
二十年前的年轻人要不要出来解释一下啊
另外就是原来ma19从1992就说要和共匪签和平协议，我2008年竟然还投给他。对不起，我错了。