其实看到这个新闻,都是超市居多,其实我有一个弟弟在小北百货和一个表弟在顶好
还有一个朋友在全联..常他们讲工作,我都觉的不可思议的是你们怎么作的下去
大部分都是加班没有钱,工作劳力输出很大....
我常觉的台湾不涨薪也不要让我们人民加班没有钱啊...像这个新闻重罸二至八万
其实那个更本不痛.因为那二至八万本来是就是员工的加班费..没有罸到就当作
老板包养小三的钱..罸到就我也不痛就当作发给员工去了..其实是罚金O
那些服务业的老板常在找不到人.其实也是老板也是一种你不作别人也会来作
你不尊重别人别人也是不尊重你..不爽不作了..
重点是..罚不要那么少..罚多一点..那不然台湾历代会这样下去惯老板
※ 引述《deepdish (Keep The Faith)》之铭言：
: 1.媒体来源：自由时报
: 2.完整新闻标题：〈台北都会〉劳检中小型量贩店 新北10家挨罚
: 3.完整新闻内文：2015-06-09〔记者张安荞／新北报导〕
: 劳工局抽查新北市境内十八家量贩业者，
: 台糖、顶好超市、松青超市等知名量贩店都违规，
: 包括未给劳工加班费、劳工超时工作等，劳检处分别开罚二至八万元不等。
: 台糖、顶好、松青…上榜十八家业者中，
: 共有佳玛百货、远东city’super、顶好超市、光南大批发、松青超市、生活工场、
: 小北百货、台糖、家家买、全球连锁大药局等十家业者违规，
: 比例高达五成以上，显见量贩店劳动条件不佳。
: 其中顶好超市未依规定计给劳工加班费，已连续三次遭劳工局抓包，遭裁罚八万元；
: 佳玛百货店员休假日出勤，工资却未依规定加倍计给，已连续两次遭查获，开罚五万元。
: 多国定假日薪未加倍
: 劳检处指出，本次检查结果有关违反劳动基准法的部分，
: 以劳工国定假日出勤未加倍给薪，或未给予劳工国定假日工资的违规比例最高，
: 计有三项，其次是劳工超时工作有两项，至于未依规定计给加班费及例假者，
: 则各有一项。
: 劳检处呼吁，时薪制提供劳务的时间多不确定，可能造成每个月薪资起伏不一，
: 业者可以三个月薪资的平均作为申报投保劳保及提缴劳退金的基准，
: 以避免有侵害劳工权益的情形。
: 劳工局长谢政达表示，劳检处未来仍将派员实施复查，若查有相同违法情事将加重处罚，
: 希望能督促相关事业单位落实劳动法令，保障劳工权益。
: 4.完整新闻连结 (或短网址)：http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/887762
: 5.备注：重罚八万～免洗奴才真好用～反观偏激尼特族～