※ 引述《Email7788 (心鸡肥婆)》之铭言：
: 这件事让小鲁想起过去的一些往事:
: 认识刘礼维(化名，以下简称小刘)的时候记得是数年前，当时他还是个刚入行的小律师，
: 长得一表人才，说起话来头头是道，深得客户与老板的赏识，后来陆续在各个宗教活动的
: 场合常看到他的身影出没，是个热心公益案件的人权律师，在网络上也算小有名气。
: 但万万没想到前阵子从朋友处得知他最近出了一个很大的包，这个事情起源于几年前在他
: 才刚开始参与宗教活动的时候，因为筹办一场数万人的大型活动需要大笔的资金来源，一
: 个刚入社会的小律师是能有多少存款?大部分的资金当然都是找金主募款来的。问题是发
: 生在当时的一个硬件承包厂商打电话去他们教会询问负责财务的人说小刘要他开一张2年
: 前的30万收据(因为发票不可能补开过去的)。厂商觉得很怪所以打来确认，结果经财务人
: 员一查发现根本没有这一笔欠厂商款项而需要收据核销的费用。
: 后来调查才发现，原来小刘在那场活动后，借由一些前辈的介绍认识了一些有钱的金主，
: 他曾私下以教会的名义出席那些金主的聚会。之后就有意无意在这类场合说他们教会办的
: 活动的款项都是自己掏腰包，因为教会没有钱。其中一位金主当场二话不说要就拿现金出
: 来帮忙。
: 事情为何会在这时爆发出来呢?原因是那位金主要跟小刘要收据，所以小刘才想到要请厂
: 商开假的收据来交代，目前知道的可能不只有这一笔，还有其他的还在调查中。简单来说
: 就是小刘用了教会的名义私自对外募款，款项却没有进教会的帐户，却被他放进了自己的
: 口袋。
: 这件事情终究纸包不住火，传到了一间由他担任代表人的公司(也是由金主出资的)。最近
: 刚好遇到5月要报税，一些曾经在这间公司工作过的离职员工收到税单后跳出来质疑小刘
: ，说公司怎么浮报薪资让他们要缴更多的税，离职员工也质疑小刘之前给薪水的方式很奇
: 怪，没有薪资单，且都是现金。如今对起来就是小刘在税务上高报员工薪资费用，但是员
: 工实际的薪水却没有那么多，那差额是去了哪里?由于禁不起一再的检验，后来组织与公
: 司决定对他提告，罪名包括诈欺、侵占、背信及伪造文书等，想到一个曾经耀眼的新星却
: 因为抵挡不住金钱的诱惑而堕入深渊真是令人感到不胜唏嘘。
前面几段大概都是 1985 联盟公开说明过的，薪资的部份也有新闻报导：
http://www.storm.mg/article/52271
提告的部份大概只是假设吧，毕竟目前只看到 "保留法律追诉权"
实际的情况应该没有那么样单纯，因为如果错误都集中在同一个人身上，没有道理为了一
个人的错误去牺牲整个团队，有下面几个可能的方向：
1. 情况未明，许多细节需要查证，因此还不便对外说明
只是如果还没查证就直接将代表人解职也不太合情理，或是已经发现几个小包，在确认更
大问题发现前先将代表人解职，借此避免调查过程受到干扰。
2. 闭门会议中达成一个共识作为停损，双方都不再对外评论是其中一个条件
一间公司在发展过程本来就会有很多无法对外说明的机密，代表人往往是掌握最多机密的
角色，因此为了换得这些机密不至于外泄，闭门会议中另外签署协议是常见的作法。
3. 解职是政治斗争的结果，公开的只是一种说词
这有几个人在讨论，但似乎被淹没了。在一间公司里要想隐藏一个祕密，只靠一个人不是
那么容易做到，除非这间公司的所有程序都可以一个人决定。而个别程序中的人们是疏忽
而无作为还是刻意没有作为就是遐想的空间了。
4. 引入外部资源的交换条件之一
也许公司的发展愈到了瓶颈，为了要争取外部资源的挹注，经常会有许多不合情理的事件
发生，为的是让外部势力能够顺利入主，借此换来公司所需要的资源。这也可以是一种政
治斗争的形式。