楼主:
cyuken (cyuken)
2015-06-07 09:47:40hi
我不是原作者口中的某私立大。
不过也是日文系出身。
只能跟你说,日文系出身很悲哀,想高薪就去四大商社的台北子公司或者关系企业。
但是代价就是每天拼酒肝硬硬的。
我当年交换留学,当兵后起薪4.5w,两期奖金一期开始保证四个月。
基本上就是每天ONCALL日本客人来了就只能把手机声音开最大,
就怕日本客人迷路,日本客人去林森北路叫的小姐不够正,
日本客人旅馆马桶不通之类鸟事,然后打来了我没接到明天就被电到飞天。
待遇是不错,有住宅交通补助。
我最后选择离开的原因是,主管都还是日本人,
就算走了日本公司照样空降给你另外一个新的机八日本老头。
讲难听一点都是日本公司做错事被外放的人占多数。
好了回正题。
私立日文系能有什么能力跟他在学校学的东西并不是太大正相关性。
我离开学校后跑到日本,除了拿学位也做了一堆兼职。
口译行情如下:
1.普通学术会议口译,90分钟25000日币。(科研费公定价)
2.商务会议,60分钟20000日币。
3.地陪,一天20000日币。(因为客人都是好野人,包交通吃住,其实我还满喜欢做这个)
另外我在学校兼课,助教,在某家国际企业兼职五年下来累积的年资跟月薪。
加总有超过40w/一个月。
你想问我有什么能力,我想几乎都不是学校培养出来的。
日文系所出来了不起一级二级,然后?
真正懂日文的都知道一级不过就是日文进阶班的入场券。
二级以下根本就是无用。
至于其他技能都是自己学来的,但是这在课外的能力又跟学历有何相关。
HR连人的资质都无法辨明还得上PTT来问挂的话,
那你又凭什么当人资?
那我是不是得来问一篇‘问卦:不会判别受面试者将来性的人是不是能当人资’
题外话。
原PO的姊姊既然日文这么厉害可以面试日文系,
又可以听出人家日文有腔调,有没有兴趣跟我面试看看?
我可以介绍她来日本商社保证月薪35起跳。