日本女性主管热爱工作 最大苦恼“无人可××”
Yahoo奇摩新闻
.作者： Yahoo!奇摩 | Yahoo奇摩新闻 – 2015年6月2日 下午2:53..
女人不是弱者，活跃职场的女性更是不胜枚举。来看看撑起日本职场半边天的女性干部有
何特质，她们的烦恼又是什么？
日本女性杂志“日经WOMAN”（线上版）报导，一项针对年纪在20～49岁之间，且为主任
级位阶的一千名女性所做调查显示，近九成（86.4％）受访者拥有高度工作热诚，“愿意
持续做到不能做为止”。抱持“以工作为重，恋爱、结婚次之”的女性也达三成（30.9％
）。
近半数（49.0％）受访者更立定志向，有意“更上一层楼”，但也有过半数（54.5％）
的人吐露心声，表示自己对晋升管理阶层（课长级以上），其实是抱持“退避三舍”的态
度。
要打动这些非管理位阶（主任或股长级）女性朝管理阶级迈进，有三种主要诱因，首先
是“公司致力于实现员工工作与生活的平衡”（47.1％）、其次是“没有过度的长时间劳
动”（41.9％）、“名实相符的酬劳”（36.9％）则位居第三。
另外，有61.1％的受访者指出，女性主管最不可欠缺的能力或技能是“控制情绪”，比
例最高。以下依序为“公平对待所有人”（51.6％）、“思考具弹性”（46.1％）、“事
物说明合逻辑”（45.2％）。
身为女性干部，最大的烦恼则是“身边无可供借镜的女主管”（38.2％），“没信心扮
演好主管的角色”也占了约三成（27.4％）。21.2％的受访者则对自己“没把握成为后进
女性中，有潜力成为未来领导者之榜样”感到苦恼。
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