※ 引述《okalala1234 (ok)》之铭言：
: ※ 引述《Agilitar (Agilitar)》之铭言：
: 太阳花学运的时候, 大家都有捐食物捐东西让学生撑下去,
: 那罢工的话, 请问我们也可以捐食物捐钱让劳工罢死资方吗?
: 如果能借由这次的机会开启台湾罢工的第一枪,
: 是否以后有机会能改善台湾目前就业环境恶劣的状况?
: 以上请教 谢谢
应该不是台湾第一起罢工成功的案例，
光在5/23左右就有‘昕琦科技’工会罢工，
公司可能迁厂到杨梅并调动员工的议题，提出通勤时间应并入工时、
提高交通补助、调动后轮班方式不调整、不能配合调动应有资遣。
http://0rz.tw/PDfb7
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1326688
http://www.tueeit.org.tw/announce/20150523
能发动这几小时的罢工，背后可是经过很大的抗争努力和漫长的协商过程。
罢工向来就是工会不得已才发动的最终手段，为的是争取更好的谈判筹码。
附带一提：
台湾薪资长期停滞的原因分析台湾薪资停滞是不是劳动生产力下降所致？
资料显示2002~2012 年劳动生产力指数平均每年上升4.97%，而平均薪资只上升1.32%，
在金融海啸以后，劳动生产力指数平均成长率也高于平均薪资的增加率，
显示并非因劳动生产力下降所致。
有学者指出，造成劳动生产力的提升，可能来自于资本深化、技术进步、规模报酬等，
若对照单位产出劳动成本在2002~2012 年间平均每年下降3.29%，
似乎指出生产力的提升除了来自于人力资本的提升之外，
有相当的部分是来自于资本深化及技术进步的结果。
对此，也有学者指出，是企业少分配报酬给劳动力，而多分配给企业主的结果，
例如根据国民所得统计，受雇人员报酬占GDP 的比率过去多维持在50% 左右，
但2000 年以后则多维持在45% 左右，而营业盈余占GDP 比率，
则从约占30% 上升至约占35%。到底是薪资停滞是分配问题还是人力资本竞争力问题，
至今仍有争议，有待进一步研究。
简单来说，台湾GDP大概都在5000亿美元=15兆台币左右，
至少有7500亿被扣在企业主手上不发出来活络经济，反而拿去炒地炒房，
甚至是政治献金，难怪房子都买不起，选举要花那么多钱....