陆教授创业 研究生变廉价工
2015年06月01日 05:55ꀊ
记者简立欣／综合报导
“研究生成为指导教授‘学术长工’”在台湾时有所闻，但由于法规限制，教授不太可能
创业并将学生纳为员工。不过大陆在国务院鼓励教授创业之后，“研究生成为指导教授员
工”却成了“惯例”，而且待遇跟正常员工差很多。
《中国青年报》报导，大陆东北某大学电脑系硕士生小程，硕二这一年来到北京实习，并
“按照惯例”成了指导教授创业公司的“员工”，每天上班打卡，下班回员工宿舍。不过
，其他员工月薪近1万元（人民币，下同），周休2日；小程每月只领补贴1200元，周休1
天，若要写论文，还要向指导教授请假。
报导说，有时小程会开解自己“跟着老师做项目也是学习”，但更多时候她却觉得自己只
是老师的廉价员工。
学生弱势 被动接受
5月13日，大陆国务院发布《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》，提到“
支持教师以对外转让、合作转化、作价入股、自主创业等形式将科技成果产业化，并鼓励
带领学生创新创业”，使得大学教授们勇于创业。但教授创业首先想到的“资源”就是学
生，而学生又是师生关系中的弱势者，只能被动接受。
很多研究生迫于压力不敢公开学术黑幕。“这所学校的研究所太难考了，我们不敢多要求
，老师叫我们做什么就做什么，如果你不做，后面有一堆人排队抢著做呢”，一位学生说
。
打工日久 问题层出
“这种状况的确存在，研究生阶段比较普遍”，相关人士说，如果和自己研究的项目相关
，即便工资很少，一开始多数研究生都很乐意去教授公司“打工”，磨练自己。可是时间
长了，一些教授觉得学生好用，不愿放手，有些学生为了早点毕业，只好和老师直接闹翻
。据了解，过去教授都是偷偷创业，现在中央政策支持，想创业的教授就多了。“一般说
来，教授都会用专案补助形式给学生津贴，但教授还是要搞清楚：学生不是员工，这方面
的学术伦理还是要有。”
“研究生成为指导教授廉价员工”引发陆媒热议，有媒体表示，很多研究所里的师生关系
要么放养，要么压榨；政府应该提出制度，保护学生权益、约束老师。就算要学生在教授
公司工作，最低限度也要学生自愿。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150601000759-260301