※ 引述《innominate (innominate)》之铭言：
: ※ 引述《chpen (元)》之铭言：
: : 1.媒体来源:
: : yahoo
: : 2.完整新闻标题:
: : 林国演说，新制上路后，会有专案办公室负责媒合，一定要企业、役男都有意愿才媒合，
: : 役男服役第1年企业需支付政府学士、副学士每人每月2万8000元、硕士3万3000元、博士3
: : 万8000元，扣除薪俸（学士学历约1万9500元、硕士2万3000元、博士2万8000元）后挹注
: 拜托看清楚
: 这并不是低薪19.5K的工作
: 对企业来说
: 雇用这样的一个大学毕业生,要付的金额是28k
: 只是政府先抽走8.5k左右的钱
: 发到役男身上才变19.5k
: 若以一个有意愿要申请的企业立场
: 他去雇用一个有大学学历的新鲜人如果只要25k
: 那就肯定不会去申请这个东西
: 会去申请的企业
: 一定是本来要找的员工超过28k都不好找
: 才会把主意动到这个替代役上
: 至于新鲜人超过28k的工作是不是一般乡民需要担心的?
: 那就见仁见智了
其实说实在话，关于台湾的兵役制度问题
都必须要以国家安全的国防战备需求作为考量
而不是基于个人职业生涯规划作为考量
如果真的完全以个人兴趣生涯规划为主轴的话
敝人会主张实施全募兵制，让有兴趣当军人者从军报国就好
到了现行一年制的兵役制度，很多义务役士兵
对于国军的武器操作相关知识，已经有点爱学不学了
兵役制度从来就不是讨论到男生要当兵女生有月经这么简单
更重要的地方在于，兵役制度干涉影响到了
男孩子于未来兴趣与志愿的选择方向
只是基于国家安全情势因素，现在的台湾似乎不允许全募兵制实施
在讨论产业训储替代役这个制度之前
我们先来聊聊研发替代役这个制度吧
其实研发替代役的前身，为国防工业训储预备军(士)官
通常简称为国防役，基本上属于预官的一种
不过只有入伍训练时具有现役军人身份
训练一结束即是后备军人，并至各公司或机关参与研发计画
主要原因在于台湾政府为积极发展国防工业和有效运用人才
结合民间力量，提升国防工业及其相关科技产业之研发能力与国家整体竞争力
落实独立自主国防建设。承办单位为行政院科技顾问室，接训单位是国防部
服务单位需每年经过申请及审核程序，经核定员额后
次年才可以甄选有意愿且具备预官(士)资格的硕士博士生
服务单位主要为中央政府单位、公营事业、国立顶尖大专院校
以及位于新竹科学园区的高科技业公司
新兵训练地点：新竹县关西营区，903旅，为期12周
训练内容为军事基础教育、通识教育、爱国教育
身分为现役军人
接下来是服务期间，地点依照签约单位、公司而定
服务期间四年，薪资依照各单位、公司而定
身分为后备军人，不具现役军人身份
当然还是会有相关的回役规定
像是若因不适任，无法继续研发计画
或是各单位或公司部门倒闭、裁撤、合并
就会由后备单位征集后，回到军中服役至期满
为什么会有这样的役别出现呢?
主要是让理工专业人才，可以于国防上
贡献出自己所学的专长，为国家获取最大的利益
是这样子的，美国认为台湾如果要有足够的国防预算
就必须要有相当的获利产业供应链以便支付军费开支
举凡半导体产业、电子芯片产业、面板制作产业
内存产业、电脑资讯产业、移动电话手机产业...等
之所以会成为台湾的龙头产业，国防占了很大的考量
主要原因在于，台湾没有石油、贵金属等天然资源矿产
有这些产业，台湾才有本钱去养足够的军队
以及维持足够的人口做为兵役人员需求
全世界也因为台湾拥有这些产业
进而开始重视台湾，让中国大陆不敢轻易武力犯台
这是保卫国家的一种方式，不一定非得要拿刀枪不可
而且役期还比较长，是真的要做国防研发的相关工作
这类研发工作需要较长的时间研究，使用这样的役期相当合适
只是到后来被诸位监察委员，认定国防役的实型明显偏袒理工的研究生
这些役男有军官、士官的资格，却不用在国军中被限制自由
尽管被某一个单位绑约四年，在另一个层面而言这些役男受到四年的工作保障
而且相较于其他役男的零用金，他们的薪资比其他人更多
故引起监察院的质疑，部分监察委员认为这个制度并不公平
而向国防部提出纠正案，才导致于到了2008年时
改制成研发替代役，但是本质还是相同于国防役
那么这次的产业训储替代役又是怎么回事?
它是比照现行研发替代役制度，放宽申请资格
将硕士学历以上的资格置换成副学士以上就可以申请
问题在于，这并不是一个良好的兵役制度
因为这对于国家安全的防卫措施并不好
反而容易成为图利财团，成为财团廉价劳动力的来源
过去的国防役(研发替代役)的服役人士
多半是毕业后想要出国留学深造
并且留学毕业后到国外工作，不在回台湾的人士
无奈基于兵役问题，以及留学费用相关盘缠
为了可以让这些人才发挥所长于国防安全之上
才将这些人有个国防役可以发挥所长
不然这些人才就直接出国留学不回来报效国家了
这是国家妥善利用高阶人才的方式之一阿
至于现行的产业训储替代役，说真的并不算是在利用人才
因为接应产业训储替代役的企业工作类别
多半已经无关国防了，反而是图利财团的方式
到时候只会造成诸多基层劳动力的企业工作
变成使用产业训储替代役提供劳动力
只怕产业训储替代役在退伍之际
出现退伍及失业的困境
与其如此，倒不如让这些人服正规的常备役
让这些人可以正常从军报国为国效力
对国家还比较有贡献一点，在自动化作业中
可以取代人力的机器劳动力很多
军队是少数难以完全使用机器取代人力代换的存在
说明白一点就是，产业训储替代役为吃定了现在年轻人
害怕入伍从军被军中长官整，让役男有一个逃避兵役的管道
间接图利财团给予廉价劳动力的方式而已
事实上，这根本就是掏空国防战备的政策阿
说明白一点，现在还没入伍的学弟
其实也不用太担心军中环境的问题
据我询问诸多学弟之后的结论是
其实在洪仲丘案爆发，引来诸多国防检讨之后
现在于国军的大头兵生活明显变爽很多了
不若过去的大头兵那样苦哈哈的生活
我很多即将服兵役的学弟都宁愿去当大头兵
自愿放弃当医官、医疗士的权利
或是放弃毕业潮不一定抢得到的医疗替代役了耶
这是我始料未及的兵役制度怪象阿
敝人要当兵的时期，绝大部分的大学同学
都是选择医官、医疗士、或医疗替代役服兵役
免疫标准异常严苛，根本没人想当大头兵阿
洪仲丘案真的就是国军生活品质的分水岭
洪仲丘案之前，国军弟兄每个都是苦哈哈数馒头
洪仲丘案之后，国军弟兄快要跟夏令营一样爽了
而且在军中也不用太担心环境适应问题
明说了吧，当兵于军中新训，什么都要请你委屈
就是大便最大，你想大便没有一个长官可以阻止你去厕所
人家最多就是等你上完厕所之后，操课休息时间
请你全副武装看守操练场上的枪枝而已
说明白一点就是，现在已经领取到退伍令的学长们
搞不好都很羡慕现在于军中服役的学弟们咧
他们当年可能都没有这么爽过军中生活的说
而且说真的就算真的想要逃避兵役问题，免疫标准也很松了
只要吃胖一点，让自己BMI大于31.5，你就免役了
在敝人当兵的年代，BMI大于32还只有替代役体位的咧
至于未来兵役体检标准会不会改，敝人就不知道了
不需要为了逃避兵役制度去选择产业训储替代役
这个严重图利财团的方案阿
而且现行当兵只要一年，产业训储替代役要当三年
至于1994年之后的役男，只要服4个月军事训练役
听学弟说快要跟夏令营一样爽，还可以大学分两个暑假还
产业训储替代役则是只要当一年六个月而已
怎么看都觉得，当大头兵比产业训储替代役还划算阿
说明白一点就是，产业训储替代役除了让未来的兵役
可以顺理成章的延长到一年六个月以上之外
我还真的想不出来产业训储替代役对国家安全的好处在哪里
以上，个人一些野人献曝
提供给各位做个参考
如果有需要补充说明的地方
还请各位多多指教，谢谢囉