※ 引述《KUASkako (kako)》之铭言：
: 之前一堆文章一直骂年轻人没竞争力
: 所以才活该领低薪，买不起房也是自找的
: 但是最近又有新闻说台湾的竞争力提升了
: 增加的幅度还是四小龙第一
: GDP成长也是很高
: 还有一堆年轻人出走离开台湾
: 感觉年轻人也蛮有竞争力的呀
: 那为什么还这么低薪?
: 到底年轻人要多有竞争力才有办法提升薪水?
被你钓出来了.
大家好,
哥是键盘年轻人公敌+键盘低薪来源惯老板的没竞争力打手,
先放两个大绝:
1. 不爽不要做.
2. 年轻人来开公司, 给年轻人 99K 薪水+ 欧美日韩星港"听说"有的福利.
完成以上两项的年轻人, 就是有竞争力.
第1项 会逼得惯老板只好去请中文不太好的外劳,
第2项 低薪的年轻人全部都会跑去99K的公司上班,惯老板公司找不到台湾年轻人.
其实啊,
有的工作齁,
高中生就可以做了,
可是因为即使你要找高中生,
来的也是有大学学历的高中生,
低薪他们也接受,
没理由不收啊, 大学生耶.
所以哥就发过一篇废文, 有关读大学CP很低的废文.
大部分公司,
确实有些核心的工作,
需要比较强的人来做,
这种的, 就交给惯老板和打手主管来就好了.
譬如:
拿钱出来登记开一家公司做生意啊,
如何让低薪员工被凹还不愿意检举或联合罢工啊,
以及,
整合一堆乌合之众变成实力坚强的团队却又不会跑出去开一家来抢生意....
这个真的是满难的.
刚来PTT时听到一堆年轻人自称很有竞争力时,
哥真的很怕饭碗被抢走,
也怕惯老板被淘汰,
可是,
好像也还好耶.
后来就不怕 能破解 这两招大绝的年轻人了,
因为没看过.
而且啊,
军公教薪水比22K~26K好太多了,
还是很多人继续领22~26K.
更不用说水电师傅之类的5~6万了,
年轻人根本就不信有那么高.
反而如果你说只有3~4万, 年轻人就信了,
然后继续坚守低薪岗位, 再来ptt发问怎么样薪水才会提高.
再等一年,
KMT有可能会倒喔,
新的总统上任之后啊,
.....
.....
是不会改变什么啦.
可是起码低薪的朋友们在这段时间里,
有了希望, 有了坚持下去的能量.
不是很美吗?