※ 引述《piggod (papa)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: Yamnews
: 2.完整新闻标题:
: 制造业找不到人 台湾缺工“比日韩严重”
: 3.完整新闻内文:
: TVBS-2015年05月28日 下午16:15
: 台湾迈向高龄化、少子化，加上退休人数年年攀升，让缺工问题、特别是制造业的缺工情
: 况，越来越严重。虽然政府有意提高女性和中高龄者进入职场的比例，但专家说，这只会
: 增加服务业的人力，无法解决问题。既然人口结构趋势不能逆转，产业政策就应尽早因应
: ，朝自动化和摆脱劳力密集的方向调整，才能舒缓缺工现象。
: 自动化机械厂总经理邓文杰：“这是一卷还没有包装过的电线，那我们只要推进去，其实
: 按一下钮。”
: 捆好的电线、放上机台，胶模机快速包装，前后不用30秒，时间比以往的人工快上1到2倍
: ，这台自动包膜设备，从零组件到整座机台输出，统统是台湾制造，启动车床，做零组件
: 加工，在制造业打拼超过40年的邓老板，动作依旧俐落熟练。
: 自动化机械厂董事长邓贵友：“中小企业困难就是这样啦，头家兼撞钟啦。”
: 从事传统制造业，除了要有技术，还要成天待在工厂里体力劳动，邓老板很苦恼，一身本
: 领，竟找不到合适员工来传承。自动化机械厂董事长邓贵友：“30年来我们缺工缺得非常
: 厉害，像我们公司来讲，我们公司只有5个人，但是我们一年要做2.5亿的生意。”
: 把儿子拉进工厂上班，父子俩合力，三天内就能组好一座机台，卖到海外市场，不过再怎
: 么成功，中小企业却始终面临缺工窘境。
: 自动化机械厂董事长邓贵友：“不是学历的问题，是你能力的问题，技术者他有能力、他
: 有技术，他就告诉老板说你不要跟我算底薪，我要用奖金制度的，让我的收入会更多，我
: 说好啊。”
: 有能力、就能拿高薪，但缺工问题依旧在，主计总处调查，去年工业及服务业厂商，空缺
: 人数23.8万人，比前年多了4万8千人，创下历史新高，其中制造业缺工人数将近10万，居
: 所有行业之冠，占总缺工人数达4成以上，为了抢救缺工，政府打算提高劳动参与率，也
: 就是让女性和中高龄就业者，回流就业市场，但专家说这等于开错药方。
: 台大国发所教授辛炳隆：“纵使未来有很多的劳动力，投入到这个劳动市场，他们也是走
: 向服务业去，所以制造业的缺工会一直存在，那这种情况底下，：“如果我们的产业没办
: 法转型，这些产业还是台湾必要产业的话，那么我们就要靠引进外劳，所以我才讲未来的
: 制造业会外劳化。”
: 帮助中高龄者和女性回到职场，嘉惠的不是制造业，而是服务业，当人力供过于求，反而
: 恶化低薪现象，另外少子化，同样是缺工一大隐忧，国发会预测，台湾15岁到64岁的工作
: 年龄人口，
: 今年将有1737万人，达到颠峰，不过从明年开始到2061年，每年将平均减少18万人，工作
: 年龄人口占总人口比例，从现在的74%，降到只剩50%左右。
: 台大国发所教授辛炳隆：“我们未来所面临的人口数量，会大幅度的减少，我们人口结构
: 的老化，也是会大幅的提升，可能就是人口结构就是这样嘛，就是这样子，它变成是一个
: 不可逆的先决条件，反而是你要去调整你的产业政策，去迎合未来的人口结构发展。”
: 不过缺工问题不只在台湾，根据调查，去年全球整体生产力成长仅仅2.1%，创下本世纪最
: 低水准，美国联准会主席叶伦也表示，美国薪资增长缓慢，和生产力疲弱，脱不了关系，
: 如果生产力不提高，冲击的将是经济增长，全球一起受害。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://goo.gl/6SeVs5
: 5.备注:
他马的一直讲员工能力 技术 态度
靠北 老板缺工是劳工的问题吗?
我看是老板你能力 技术 态度都
太烂 所以才会缺工
你有能力 就会分析自省为什么
招不到劳工 然后改变公司招工
方法与薪水待遇合理化
你技术不够 自动化到极致可以
做到一人工厂 你就不会还他马缺劳工
你态度不对 招不到劳工就哭哭啼啼
跟政府媒体诉苦 老板你是成年人吗？