※ 引述《piggod (papa)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: Yamnews
: 2.完整新闻标题:
: 制造业找不到人 台湾缺工“比日韩严重”
: 3.完整新闻内文:
: TVBS-2015年05月28日 下午16:15
: 台湾迈向高龄化、少子化，加上退休人数年年攀升，让缺工问题、特别是制造业的缺工情
: 况，越来越严重。虽然政府有意提高女性和中高龄者进入职场的比例，但专家说，这只会
: 增加服务业的人力，无法解决问题。既然人口结构趋势不能逆转，产业政策就应尽早因应
: : 说好啊。”
台大国发所教授辛炳隆：“纵使未来有很多的劳动力，投入到这个劳动市场，他们也是走
: 向服务业去，所以制造业的缺工会一直存在，那这种情况底下，：“如果我们的产业没办
: 法转型，这些产业还是台湾必要产业的话，那么我们就要靠引进外劳，所以我才讲未来的
: 制造业会外劳化。”
: 帮助中高龄者和女性回到职场，嘉惠的不是制造业，而是服务业，当人力供过于求，反而
: 恶化低薪现象，另外少子化，同样是缺工一大隐忧，国发会预测，台湾15岁到64岁的工作
: 年龄人口，
:
让中高龄和女性回到职场 对于传统产业来说不见得是有利
比如:物流业==> 这工作绝大部分是要靠体力的 中高龄和女性 大部分一定
不能搬重 公司只想补人 也不管适不适合 来面试就录取
结果惨的是那些男性工作人员 领同样的薪水 作不一样的事
跟上面argue 上面也不会鸟你 待不下去就只好离职
最后工作效率越来越差 有用吗?
还不如加薪 去寻找适合人选 宁缺勿滥