※ 引述《gjsjhang (台湾杉－Biang)》之铭言：
: 奇怪耶 员工新训 须与老板对赌 (Apple)
: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20150527/36573302
: 14天无薪 还输7500元 公司：鼓励挑战
: 【综合报导】还没上班支薪、先付老板“赌金”！台中市龙鼎保险代理人公司董事长陈
弘
: 龙鼎保险代理人公司在经济部商业司登录二○○八年二月成立，资本额三百万元。四名
龙
: 忧不录取只好照做
: 其中一堂课，陈弘杰要求新人以办公室的金漆心经玻璃找厂商报价，项目须包括安装、
运
: “很不合理！”离职员工Ｂ女（二十七岁）说，陈男一直问她“不想争取这份工作？”
她
: 离职员工出示陈弘杰与员工LINE对话，要求收齐心经玻璃报价单，只要没带钱就要求写
借
: 劳工局查广告不实
: “当初受的教育训练根本骗人！”四人后来从事打电话或行销等工作，其中三人做不到
一
: 陈弘杰昨接受《苹果》访问说，心经玻璃比价不在教育训练课程中，是同事私下打赌，
他
: 台中市劳工局就业安全科长黄丽芬表示，老板与员工对赌，“游走法律边缘，感觉像老
板
: 劳团痛批“不合理”
: 律师张崇哲说，老板拿出价格偏低报价单，可能构成诈欺罪；台中地检署检察官林依成
说
: 台湾劳工阵线协会副理事长廖蕙芳痛批：“员工教育训练竟有现金对赌，相当不合理！
”
: 训练期应计入工时
: 律师林冈辉指出，老板要新鲜人参与的教育训练长达十四天，按劳委会函示，该段训练
时
: 龙鼎保险教育训练怪招
: ●估错价收钱
: 要受训新人到玻璃行访价估心经玻璃价格，参加者要交1千千元，报价比董事长陈弘杰
手?
: ●打赌输请客
: 要受训新人到各投影机业者访价估公司投影机价格，报价比陈弘杰手中报价单低算赢、
高
: ●比赛保龄球
: 邀受训新人打保龄球，董事长陈弘杰和参加者分队比积分对赌，输家要出钱请赢家吃东
西
: ●要求烧录CD
: 陈弘杰要应征者下班后烧录国语、台语、纯音乐CD，隔天上班交出，未列奖罚
: ●列红酒特点
: 晚上8时多LINE一瓶红酒资料给员工，要求当晚10时前提出该瓶酒的10项特点，未列奖
罚
: 资料来源：《苹果》采访整理
八卦是这老板之前有在别的保险公司受顾
小鲁的左手曾待过2.3个月
上班时间是早8到晚10，还不让员工打卡
特爱征新鲜人当他的奴工
还会带员工到他七期的豪宅逛，让奴工有
赚大钱的幻想，还要员工签薪资保密
结果其实也才领2万
最后小鲁劝自己的左手快离开，结果最后
一个月老板竟然只给14k薪水，明明是业务
助理竟然以未达业绩为由苛刻薪水
但是小鲁左手嫌麻烦就没去申诉了