钱的部分事小，没补满大概也招不到人~
本鲁认为限制新人(海外)求职自由、并绑定三年，才是产官学从研替制度获得的最大利益

潮爽的阿 新鲜的肝便宜压榨三年

都会给外围薪资不是吗@.@?

以前国防役被绑四年,期满后还不是照飞中间都可以谈,这家谈不爽就换别家谈公司一般也不敢乱搞,一乱搞只要离开的人多会影响名额对公司来说优点并不是低薪,而是稳定的三年至于斗志不斗志的还好,大家都知道自己是来过水的第一份工作三年,之后找第二份工作时其实优势也不小尤其是如果你是申请到大公司大单位,第二份直接外商当然如果你的目标本来就是要出国念书那就算了