[新闻] 长保法敲定长照自付额15%

楼主: vn509942 (如履薄冰)   2015-05-26 09:47:10
1.媒体来源:
Yam News
2.完整新闻标题:
长保法敲定长照自付额15%
3.完整新闻内文:
联合新闻网/记者李昭安/台北报导-2015年05月26日 上午02:56
行政院政务委员冯燕昨召集审查“长照保险法”草案,经六小时马拉松式讨论,敲定被保
险人未来若使用长照服务,自付额为百分十五,其他百分之八十五由政府负担。
但外界最关注的雇主保费分摊比率要从六成“下修”几成?则未达共识,本月底前要赶送
立法院审议已生变量。
卫福部原规画,长照保费分担比率比照健保,雇主、个人、政府分别负担六成、三成、一
成,行政院长毛治国日前拍板,雇主分摊比率要从六成“再下修”,多出比率由政府吸收

经济部昨代表工商团体反映,盼雇主分摊比率从六成降为三成,但政府分摊比率也须从一
成提高为四成,有部会反映“冲击太大”,各部会未达共识。冯燕请经济部、卫福部再与
工商团体沟通,盼尽快敲定分摊比率。
卫福部长蒋丙煌曾指出,希望长保法草案本月底前送立法院审议。由于分摊比率“乔不定
”,若本周四行政院无法通过此草案,势必无法赶得及送立法院。
昨审查初步敲定,“安全准备金”由卫福部原规画的八个月降为五个月,分三年提存。
长照保险给付方式则是“实务给付(服务)为主、现金给付为辅”,而且不只身体照顾,
未来包括居家无障碍空间规画、修缮等环境改善措施,也可以申请给付。
冯燕表示,长照保险费率将比健保的百分之四点九一低,平均费率应不到百分之二。卫福
部先前指出,以现今多数上班族健保费月缴五百多元推估,未来长照保险费约为健保费的
五分之一,即月缴一百多元。
冯燕指出,草案也按照先前规画明定,长照保险支出总经费,政府负担比率不得低于百分
之卅六,以长照保险第一年经费约一千亿元估算,政府支出不会少于三百六十亿元。至于
长照保险财源部分,则是在草案条文“说明栏”提及,包括房地合一税收、菸捐、保险滞
纳金等,未来推动税改新制相关税金收入,也应优先用于长照保险经费。
【经济日报/记者吴父乡/台北报导】
《长照保险法》草案原订雇主、个人、政府分摊比为6:3:1,但工商团体反弹,政府妥
协,抛出5:3:2分摊比,但工商团体坚持雇主分摊比率应降至三成,昨(25)日协商再
度破局。
行政院政务委员冯燕昨(25)日召开《长照保险法》草案协调会,会议长达6小时,但雇
主及政府分摊比的协商依旧破局。
冯燕表示,卫福部原希望赶在本周四院会通过,月底送交立法院,昨日协商未果,等于替
推动时间表投下变量。卫福部近日还将持续与工商团体沟通,争取时间。
要雇主分摊比再下降,政府提升。冯燕坦言,政府编不出那么多费用,行政院长毛治国的
善意是让雇主分摊比率从六成往下降。但下降底线在哪,冯燕不愿透露。
虽然关键的费用分摊比未达共识,但昨日会议仍有不少具体进展。冯燕表示,《长照保险
法》共82条条文,已有80条协商成功。
长保法上路后,民众万一失能卧床,长期照顾的自行负担费用比率降为15%,原订是30%,
因此,政府负担则从70%提升到85%;但偏乡等照顾资源缺乏的地区自行负担可减免;家庭
照顾者津贴给付型态以实物给付为主,现金给付为辅。
冯燕强调,长照保险是“不期待使用的保险”,长照保险平均费率应会落在2%以下,不及
现行健保费率4.91%的一半;约当个人平均保费约120元。财源筹措方面,包括未来房地合
一上路后的税收、菸酒福利捐、长照保险费滞纳金,以及税改后增加之税收,优先做为长
照保险使用,不会加税。
4.完整新闻连结 (或短网址)
http://n.yam.com/udn/politics/20150526/20150526053325.html
5.备注:
政腐:年轻人,未来是你们的 :D
作者: f1234518456 (...........)   2014-05-26 09:47:00
干你娘
作者: sakaizawa (被嘘会高潮)   2015-05-26 09:48:00
中国党不倒 台湾不会好
作者: VVizZ (我很穷)   2015-05-26 09:48:00
中央八成
作者: waijr (时差13HR)   2015-05-26 09:48:00
政府负担? 政府钱还不是从我们口袋拿出来 朝三暮四 朝四暮三的拙劣把戏而已....
作者: VVizZ (我很穷)   2015-05-26 09:49:00
可以不参加 子女自己养
作者: phix (88)   2015-05-26 09:49:00
上面又要抽几层
作者: wds824 (wds824)   2015-05-26 09:49:00
我可以问啥是"不期待使用的保险 " 不期待使用就不要用啊?
作者: joety1103 (我要多一点时间)   2015-05-26 09:49:00
冯燕? NTU那个冯燕?
作者: O800092000 (漸升中醫診所)   2015-05-26 09:50:00
林背036喔 再次没害到大家的子孙
作者: kuojames2580 (干干干干干)   2015-05-26 09:50:00
作者: nellyy (皇民爱看日本漫画)   2015-05-26 09:50:00
这个推出自杀的年轻人又要多好多了
作者: waijr (时差13HR)   2015-05-26 09:50:00
以我国人口负成长的趋势来看 最好不要再增加什么社会福利
作者: Shakerzero (Shaker)   2015-05-26 09:50:00
现在都把税金叫做保险就对了
作者: ko007x (有情有义退隐江湖)   2015-05-26 09:51:00
看到乡民骂长照法 就想到健保刚出时也被骂很大
作者: waijr (时差13HR)   2015-05-26 09:51:00
除非现有的这些能够调整 不然死更快而以
作者: twoway (twoway)   2015-05-26 09:51:00
长照品质城乡差异大,基础建设造成的长照总体负担,都会
作者: twpost (我的偏见)   2015-05-26 09:52:00
快点投资养老院吧....
作者: waijr (时差13HR)   2015-05-26 09:52:00
能做什么呢? 奖励安乐死吗?
作者: ivorysoap (ivorysoap)   2015-05-26 09:52:00
你以为对失能的人还能要求他拿出百分之十五吗
作者: squrar (无垠的天空)   2015-05-26 09:53:00
吵来吵去最后还是钱从哪来 过了之后 慢慢从人民身上抠就好
作者: nellyy (皇民爱看日本漫画)   2015-05-26 09:53:00
有健保好,但没有健保我们会更好
作者: joety1103 (我要多一点时间)   2015-05-26 09:54:00
其实我觉得课税用在社会福利没错 但是课税方式太糟糕了
作者: Nyarlathotep (奈亚拉托提普)   2015-05-26 09:54:00
健保年轻人用得到,长照年轻人在用到前可能就垮了
作者: waijr (时差13HR)   2015-05-26 09:54:00
没有健保医院的效率应该会更好....消耗健保费的浪费根本就
作者: joety1103 (我要多一点时间)   2015-05-26 09:55:00
其实什么健保费根本就是税阿 根本应该跟所得税一起课
作者: waijr (时差13HR)   2015-05-26 09:55:00
没有必要
作者: ivorysoap (ivorysoap)   2015-05-26 09:56:00
健保很好啊 生个小孩一百元有找 全世界哪来这种好事
作者: omoideomoi (dilemma)   2015-05-26 09:56:00
画大饼谁不会 剩下85%还不是全民买单
作者: hades14   2015-05-26 09:56:00
缴钱给政府相信会保障自己老年生活,拎杯不如捐给养老院!
作者: squrar (无垠的天空)   2015-05-26 09:57:00
健保大概已经稳定了 反正搞总额 让医界自己去厮杀长照这个也搞总额好了 反正税基没扩大 那就那一块慢慢桥反正社福这块收钱帮政府做事的 不去推动税收投入面改变
作者: holyhelm (老鹰 鸭霸 西米露)   2015-05-26 10:02:00
祸延子孙啦...
作者: baiya   2015-05-26 10:03:00
这不是加税 什么才是加税
作者: winglove (拥有音乐的幸福)   2015-05-26 10:03:00
冯燕"不期待使用的保险"@@
作者: shaiya141214 (恋灵)   2015-05-26 10:03:00
长照可以不缴吗
作者: squrar (无垠的天空)   2015-05-26 10:03:00
只想着自己这块饼弄大 只会愈搞愈穷
作者: winglove (拥有音乐的幸福)   2015-05-26 10:04:00
这是每个人都需要的保险!!
作者: starkid ( 赤子星)   2015-05-26 10:05:00
干你娘
作者: jones2011 (σ゚▽゚)σ)   2015-05-26 10:36:00
翻译:85%就从其他地方挪经费,就加税名目差异而已有名目就有可以让财团上下其手的地方
作者: amou1030 (手牵手一起走过)   2015-05-26 10:51:00
政府负担=全民买单全民公投啦,百姓没人要长照吧85%政府负担,雇主捏?一点社会责任都没有吗

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com