这种公司就是看准了你不愿意花大把时间跟他跑程序而已
人家开公司的至少还会有个会计啊，不然就助理什么的至少有几个行政可以跟你玩
遇到这种鸟事还不就三种方法而已
１。跟他杠上了，看要走法律还是劳工局
２。摸摸鼻子认了
不然你还能怎样？这大家都知道吧有啥好求助的
难道你有办法利用ＰＴＴ的乡民逼他把假和钱吐给你吗？
就算真的被记者抄让你成功了，不用跑法院也不用跑劳工局公司就给你钱
你在公司也混不下去了
※ 引述《Edopei (Edopi)》之铭言：
: 事情发生:
: 1.5/15日早上写MAIL向老板和主管,提出育婴假申请告知,请他们核可
: 2.中间有再SKYPE再告主管通知,请育婴假MAIL已发出请他核示
: 3.接着,3小时后,被老板约谈,说我表现不佳,无法跟上公司,要资遗我
: 4.老板又说,我提的育婴假不可能给我,说为什么他要帮我向政府请
: 5.半小后,就接到会计人员的资遗单和资遗费(有拿到预告公资)
: 6.走的时,没签任何文件,也没拿资遗费支票
: 我只是个职业妇女,媬母有困难,我只能先请育婴假来带小朋友
: 向公司提出我的权利,得到的是资遗回应
: 请问大家,
: 我怎么做才有办法再拿回育婴假?
: 公司资遗我用:不适任
: 调解时,我要怎么说?
: 因为有可能公司会说,他早就要把我资遗
: 如果我说,我在5/15早上先MAIL提育婴假,3小时后,公司提资遗
: 我可以主张:"提育婴假为优先,公司不能拒绝"这一点吗?
: 请各律师朋友协助~~~谢谢~~~~~~~
: 被公司欺负的妈妈求助~