楼主:
yoseii (yoseii)
2015-05-24 13:05:16※ 引述《vvus (不囧)》之铭言：
: 美发姊破解直销 90天爽领百万
: http://goo.gl/nIKXuf 苹果
: 王慈妃表示，按美乐家规定，会员每月要购入约2200元以上的产品，她前年曾加入美乐家
: ，单纯当下线会员，但每月累积下来的产品都用不完，于是退出，不过这引发她想了解直
: 销业的奖励制度，“怎样才能升迁最快？赚得最多？”
: 由于美乐家规定，退出会员后1年内不得加入，王慈妃在这一年中除了与她原本的上线及
: 在银行上班的女儿谢孟吟（29岁）等亲友研究，甚至替客人剪发、洗发时也聊天讨论，经
: 过比较国内各家直销公司，她说：“还是美乐家比较好，业绩回馈到直销商佣金的比例很
: 不错，还有清楚升级奖金制度。”经过几番沙盘推演与精算，她决定针对美乐家的产品销
: 售分红、快速晋阶奖金两项奖励卷土重来。
每个月实动业绩 2200 元
其实直销很多都是揪团购、不然就是预先囤货找机会销售
这种情况都非常普遍
以前在其他直销公司也遇见那种刚入行就直冲最高聘级
人家也没有像美乐家这样耍赖不给钱的
美乐家说都是人头会员，人家一个月还是卡 2200 的实动业绩啊
600 个会员一个月也要消费 100 多万
你不花钱购买就没有业绩，直销就是那么现实
更何况我又不是买了之后赚业绩办退货，故意凹你们直销公司的
我也可以跟下线说好，你们进来做我下线
我准备 500 万，然后一个一个灌业绩
第一代多少人我可以升聘，把升级扣打全部精算出来
例如之前待的直销，十个第一代，一个人做 30 万就可以冲最高聘了
喵的你有钱也可以这么干，拿 300 万出来，一个人分 30 万，拱自己一个月冲总监
你们直销公司又能怎样？
要耍赖，一开始就不要设计快速晋阶这种制度
你可以规范停年期，例如升聘之后必须做满 N 个月，才可以晋升啊
况且人家还烙了 600 人欸，你以为 600 人那么好找喔？
办 OPP 办到死，搞不好都没有 50 人进来
而且最高聘级资深总监的奖金 115 万，下线要 600 人以上
看来美乐家也没有那么好赚吧？
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2015-05-24 13:09:00~~~~~~~~~输不起喇，这种直销公司谁想加入阿
作者:
Tattoo (跟隨我^^)
2015-05-24 13:09:00阿不是说直销赚不到钱
作者:
x61515 (变色龙)
2015-05-24 13:12:00给不起就不要喊
作者:
kai0914 (好人)
2015-05-24 13:13:00就另一位卡神
作者:
blaz (开花大叔)
2015-05-24 13:14:00就布局一年，然后三个月冲刺而已公司自己脑羞不给钱
作者: winiS (维尼桑) 2015-05-24 13:14:00
说是破解，拉600会员不就是根本目的？哪有破解？该给的业绩奖金耍赖而已
作者:
blaz (开花大叔)
2015-05-24 13:16:00破解的部分就是他可以赚到奖金的部分但时间久了除非下线都退出，不然根本还是公司赚
作者: winiS (维尼桑) 2015-05-24 13:17:00
奖金又没给到超过业绩...卡神是算到可以套利耶可以拿奖金去填业绩才叫破解吧
作者:
YesHi 2015-05-24 13:19:00东西成本不知有多低..然后卖贵贵 最后算一算还是公司赚
楼主:
yoseii (yoseii)
2015-05-24 13:27:00那个五百万业绩大多数也会变成你的奖金，不会赔钱啦
作者: winiS (维尼桑) 2015-05-24 13:37:00
这案例投500、拿不到一半就掰了