※ 引述《Hero (北师公)》之铭言：
: 北市停办甄试 柯“怕教师没事干”挨轰
: 2015-05-19 03:03:09 联合报 记者高宛瑜／台北报导
: 少子化也影响正式教师进用。北市国小教师联合甄选今年停办，议员王鸿薇昨在议会市长
: 专案报告时质询，停办甄试让年轻老师教育梦碎，教育局曾说因少子化，聘一名老师要付
: 退休金1000万才停办，但各国小情愿大量进用代理教师，却不办教师甄选，本末倒置。
: 市长柯文哲答询说，聘这些教师进来，“怕他们没事干”，惹怒王鸿薇。她质问柯，现在
: 学校有多少都是代课老师，都在当导师，“柯文哲你懂教育吗？居然说他们进来会没事干
: ！”柯则直接回答：“我父亲是小学老师”。
: 北市教育局指出，因学生人数和班级数持续减少，下一学年度就预计要减掉130班；若招
: 募正式老师，将来恐面临留用问题，要老师转校，也不知要何去何从。国小教育科长李慧
: 铭说，正调查各校若需要进用教师，可个案向教育局申请、自行办理甄试。
: 王鸿薇指出，北市若没有教师缺额，就不应该进用大量代理教师。但依统计，北市103学
: 年度国小代理教师人数达845人，其中有52.8%的代理教师兼任导师。代理老师一年一聘没
: 保障，做的又是导师的繁杂工作，经验不足、管教班级不易；考上正式教师后就离开，学
: 生好不容易适应，就要换老师，问题严重。
: 王鸿薇也举北市近5年来5岁以下新生儿的数据，指民国100年以前，新生儿的人数稳定，
: 约在2.5万人到2.9万人间，这些孩子未来要入学，教育局却在此时停办教师甄试，“是愚
: 蠢的决定”。“学校没有新的老师了！”王鸿薇说，学校老师无法“新陈代谢”，要年轻
: 的教育新秀要到哪去？老师变成夕阳产业。
: 联合新闻网
: http://udn.com/news/story/6655/910735
: 备注：
: 以下开放柯粉护航
这次支持柯
没办法 少子化就是趋势
用代理教师是人事成本较轻的做法
这跟惯老板用契约工规避责任不同
惯老板是有业务需要且量大
还不肯按规定用正式人员
教师职缺还是老问题
有没有确实落实让不适任教师退场？
这些人退掉
新血才有机会以正式教师身分入场