下班“没关灯”罚千元！ 怪规遭批变相扣薪
TVBS-2015年05月19日 下午13:43
各行业“怪规定”还真不少！有些公司是为了激
励员工，像是友达、王品的主管要晋升得先修运
动学分，但有些公司却被员工认为，内部规定像
是对员工无理扣薪！有传产要出差，衣服、裙子
、包包、鞋子都要主管审核，要求看起来有质感
得像新的！还有有甜点店迟到1分钟罚100元，杯
子、茶壶被客人打破也要员工自己摊赔，甚至有
公司规定下班不熄灯整个部门罚1000元！
下班关灯、关电脑很平常，但是在台中有公司却
规定，准备回家电灯、电脑没关要罚1000元，而
且采连坐处分整个部门一起罚！各行业不少怪规
定，之前有百货公司柜姐投诉穿黑短裤和黑丝袜
被楼管开罚500元，罚金还会累积计算。
人力银行公关杨宗斌：“会因为服装、仪容、举
止而有奇怪规定，大概会集中在餐饮、服务百货
或业务型人员，主要是因为他们被视为公司对外
门面。”
不只服务业，连传产都有类似规定。
传产公司离职员工：“包含衣服、裙子、鞋子、
包包都要他(主管)看了说Ok才可以，有同事有用
借的比较资深的，他就拿出他的包包说，不然你
这次出差先用我这个。”
公司不买制服却要求员工花钱治装，而有些公司
虽然自己买制服给员工穿，却又规定工作未满半
年到一年离职得付制服费并缴回制服，还有电信
加盟店扣薪理由一大堆，员工没制作月会简报口
头报告内容不佳扣1000元，2月、3月内部考试不
及格再各扣750元，劳工局初步调查，他们的确
多扣了员工薪水，知名甜点店也曾被投诉，迟到
1分钟扣100元，客人打破、杯子茶壶，如果不赔
要员工自己分摊赔偿！但也有不少企业内规是为
了激励员工，不少公司、老板重视自我挑战，员
工要晋升主管得先修运动学分，友达、王品、康
轩主管得先登上玉山，外人听来是怪规定，对企
业来说却是执著的运动精神。
http://video.n.yam.com/20150519041500/