国寿征才3000人 磨石成钻
国泰人寿今年征才5000人，今天宣布全台将展开“AG2.0‘不e样’业务菁英养成计划”，
最新广告以求职者心境出发，让新人进入国泰人寿从事业务工作不再害怕，以大学毕业生
为例，参加新锐专案，培训期间每个月最高可获得2.5万元补助。
“即便是一颗不起眼的原石，经由国寿提供的完善培训辅导，也能被打磨成一颗闪亮的钻
石！”刘上旗副总经理表示，为了让每位新进人员都能享有扎实的证照辅导及教育课程，
除了基础的教室课程外，全国成立近300个“新人魔法教室”，让新人在3个月黄金培训期
内快速累积实务经验。
拥有2.5万名业务部队的国泰人寿，汇整内部绩优前辈经验，制作成相关教案并辅以影音
形式呈现，业务员可随时随地透过MOD、内部学习网自学，不受时间与空间的限制。
此外，单位主管和教练团队也会每周进行深入辅导与陪同拜访，透过定时定量定点的辅导
关怀，让业务员的实务操作问题得到第一时间的解答与协助，进而拓展人脉、累积经验与
财富。（林巧雁／台北报导）
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20150518/612614/
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