小弟朋友刚好是大公司的HR
之前有问过他这个问题
为什么要问面试的人为什么在上份工作要离职?
他说:
通常我会问这个问题的时候,其实就只是问爽的
因为前面要补的人补完了,这一个就只是候补名单
讲白一点就是比这个人优的都补完了
看他会讲出什么东西让我娱乐一下打发时间而已
不然就是他前老板有特地寄信来讲这一个人之前有发生什么事
或者就只是看这个人不爽,一进门到现在一副不知道在邱三小的
林杯当他一下不行吗?

没错 这些基本款问题问了没意义 没问又觉得怪

就台商很鸡巴 最爱探人隐私 像马英九一样

就像你去聊天室一定会问安安几岁住哪一样

干，我最讨厌的是HR

钱不够 我这样回过 面试的笑出来

所以以后被问这问题时要回“问我问够没？”

够诚实阿，难得一见的奇才

假设每个求职者都认真来面试..公司却用这问题问他 尊重在哪

不见得吧，我觉得台湾面试者都很习惯会问这问题我总共做3份工作，后面的面试几乎每家都有问就连有应征上的两间同样都有问

就回他 你没别招了吗

满推这的 因为前阵子面试有上的都没问过我这 没上的无声卡都有

为什么我面试的每一次都有被问,后来其中几家还有录取?

本来要去上市公司，跑到上家公司，换公司臭了吗？