周休二日三读 劳工多休六天
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2015-05-16 01:11:25 经济日报 记者江睿智／台北报导
立法院昨（15）日三读缩短工时、周休二日案，劳工法定工时由目前双周84小时调降为每
周40小时，并自2016年1月1日起实施。劳动部配合下调劳工国定假日后，明年起劳工可多
休六天假；雇主若要劳工维持原有上班时数，估计至少要多付300亿元加班费。
立法院昨三读通过《劳基法》第30条还明定，雇主不得因工时缩减而减少劳工工资。雇主
若违反规定，处新台币2万元以上30万元以下罚锾。
立法院昨天修正《劳基法》第30条，全面实施周休二日，估计目前尚未周休二日约340万
名劳工直接受惠，约占劳工数的四成。相对地，估计有68万家企业受冲击，这些企业尚未
实施周休二日。
从行业别看，劳动部官员表示，服务业受的冲击比制造业大，因为服务业实施周休二日的
比率比较低，已实施周休二日比率不到五成，占48.93%，而时下流行的住宿餐饮业，周休二日比率只有13.31%，保全业也仅
19.64%。
制造业已实施周休二日比率是54.17%，其中，家具制造业和非金属矿物制造业实施比率明
显偏低。全面周休二日对于资金不足的中小企业冲击也较大。
此外，《劳基法》第30条修正案亦明订，雇主应置备劳工出勤纪录，保存五年，并记录至
“分钟”为止，以及劳工可比照公务员享有弹性上下班权利等，这项新规定让逾800万名
劳工都受惠。
全面实施周休二日，对雇主将增加人事成本。在全面周休二日后，预计将减少2%的工作时
数，雇主须多聘2%的人力来因应。
若不愿多聘人手，就得多付加班费。劳工每年可多休六天假，即全年可少工作48小时，根
据主计总处今年2月统计，劳工平均每小时加班费为183元，未来雇主若想要填补这段减少
的工时缺口，估计必须多付逾300亿元加班费。
此外，该条文明定，雇主应置备劳工出勤纪录，须保存五年。劳工出勤纪录应逐日记载劳
工出勤情形至“分钟”为止，劳工向雇主申请出勤纪录副本或影本，雇主不得拒绝。其中
，针对雇主应保存劳工出勤纪录五年，昨立院亦修正《劳基法》第79条，加重罚则，处9
万到45万元罚锾。
包括民进党籍立委赵天麟、国民党立委吴育仁、杨琼樱等立委皆表示，台湾公务员早在
2001年实施周休二日，劳工隔周休二日却长达14年之久；台湾去年平均工时更达2,124小
时，高过邻国日本、韩国、香港。而今劳工得以全面周休二日，是迟来正义。
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